Beste Mehrländer-Gehaltsabrechnungssoftware

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Diese Seite wurde zuletzt am 9. Juni 2025 aktualisiert

Multi-Country-Payroll-Software verwaltet die Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern. Diese Lösungen erstellen und implementieren Gehaltsabrechnungsregeln für zahlreiche Länder, indem sie lokale Steuer- und Zahlungsgesetze verfolgen und befolgen. Multi-Country-Payroll hilft Unternehmen auch, interne Richtlinien sowie nationale und internationale Vorschriften einzuhalten.

Personalabteilungen (HR) multinationaler Unternehmen implementieren in der Regel Multi-Country-Payroll-Software, um die Genauigkeit zu verbessern und Remote-Mitarbeiter in anderen Gemeinden des Unternehmens zu bezahlen. Diese Software kann als Teil des Human Capital Managements oder HCM-Software oder als eigenständiges Produkt eingesetzt werden.

Sie können auch in Verbindung mit globaler Einstellungssoftware wie Employer of Record (EOR) Software und globalen Beschäftigungsplattformen (GEP) verwendet werden.

Multi-Country-Payroll-Software integriert sich mit Finanzlösungen wie Buchhaltungssoftware oder ERP-Systemen. Eine Integration mit lokaler Gehaltsabrechnungssoftware kann ebenfalls erforderlich sein, wenn Multi-Country-Payroll nicht an allen Standorten implementiert ist.

Um in die Kategorie Multi-Country-Payroll aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

Gehaltsabrechnungsdaten aus mehreren Systemen verwalten und konsolidieren Gehaltsabrechnungsvorschriften und interne Richtlinien einhalten Regeln und Workflows für die Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern enthalten Mehrsprachige und mehrwährungsfähige Funktionen bieten Gehaltskosten nach Land, Kostenstelle oder Geschäftseinheit verfolgen

Am besten Mehrländer-Gehaltsabrechnungssoftware auf einen Blick

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    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Account Executive
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von HR-Dienstleistungen anbietet, darunter Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und IT, mit Funktionen zur Zeiterfassung, Schulungsverwaltung und Automatisierung von HR-Prozessen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von Rippling und loben das klare Design, die einfache Navigation und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Details an einem Ort zu haben.
    • Rezensenten hatten Probleme damit, dass die Stundenzettel-Seite schwer zu finden war, die Benutzeroberfläche manchmal verwirrend war, es nur begrenzte Anpassungsmöglichkeiten gab und Schwierigkeiten mit der Zwei-Faktor-Authentifizierung und den Anmeldezeiten auftraten.
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    Intuitiv
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    Benutzeroberfläche
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    Einfacher Zugang
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    Contra
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    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
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Benutzer
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  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Kleinunternehmen
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  • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von HR-Dienstleistungen anbietet, darunter Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und IT, mit Funktionen zur Zeiterfassung, Schulungsverwaltung und Automatisierung von HR-Prozessen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von Rippling und loben das klare Design, die einfache Navigation und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Details an einem Ort zu haben.
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Rippling Vor- und Nachteile
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Benutzerfreundlichkeit
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Fehlende Funktionen
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Nicht benutzerfreundlich
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Eingeschränkte Funktionen
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Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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    Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer in wenigen Minuten gesetzesko

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Contractor
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    • 50% Kleinunternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Deel ist eine Plattform, die internationale Zahlungen und Verträge für Remote-Arbeit verwaltet und eine Vielzahl von Auszahlungsmethoden sowie Kundensupport bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die schnelle Zahlungsabwicklung, die Transparenz und den reaktionsschnellen Kundensupport als Hauptvorteile der Nutzung von Deel.
    • Gutachter erwähnten Probleme bei der Dokumentenverifizierung in nicht-englischen Sprachen und Verzögerungen im Prozess sowie einen Mangel an Transparenz bei Sonderzahlungen und schlechte lokale Umrechnungskurse.
  • Vor- und Nachteile
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  • Deel Vor- und Nachteile
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    Vorteile
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    Contra
    Hohe Gebühren
    843
    Teuer
    773
    Verzögerungen
    607
    Zahlungsprobleme
    587
    Abhebungsprobleme
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  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Deel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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    9.1
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    9.2
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    9.2
    Datenkonsolidierung
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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    Gründungsjahr
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Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer in wenigen Minuten gesetzesko

Benutzer
  • Software Engineer
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Branchen
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Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
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  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die schnelle Zahlungsabwicklung, die Transparenz und den reaktionsschnellen Kundensupport als Hauptvorteile der Nutzung von Deel.
  • Gutachter erwähnten Probleme bei der Dokumentenverifizierung in nicht-englischen Sprachen und Verzögerungen im Prozess sowie einen Mangel an Transparenz bei Sonderzahlungen und schlechte lokale Umrechnungskurse.
Deel Vor- und Nachteile
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Benutzerfreundlichkeit
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Bequemlichkeit
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Einfache Zahlungen
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Hilfreich
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Hohe Gebühren
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Teuer
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Verzögerungen
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Zahlungsprobleme
587
Abhebungsprobleme
554
Deel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Interne Politikbereiche
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9.2
Regeln
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9.2
Datenkonsolidierung
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Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
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    Remote ist ein strategischer Partner für Lohnabrechnung und Personalwesen für moderne Unternehmen jeder Größe und die weltweit führende Autorität für Remote-Arbeit. Seine All-in-One-Plattform ermöglic

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 46% Kleinunternehmen
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Remote ist eine Plattform, die Zugang zu wichtigen Dokumenten, die Verfolgung von Feiertagen, die Genehmigung von Stundenzetteln und Kundensupport bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den herausragenden Kundenservice und die Möglichkeit, Menschen in ganz Europa einzustellen, ohne ein Büro in diesen Ländern zu haben.
    • Gutachter hatten Probleme mit der Einreichung von Stundenzetteln, Verwirrung bei der Kontaktaufnahme mit dem Kundenservice und Schwierigkeiten bei der Navigation durch verschiedene Bürokratien und Unterschiede im Arbeitsrecht in verschiedenen Ländern.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Remote Vor- und Nachteile
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    Kundendienst
    965
    Hilfreich
    811
    Kundendienst
    592
    Schnelle Antwort
    586
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    230
    Verzögerungen
    217
    Langsame Antwort
    125
    Dienstverzögerungen
    124
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    114
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
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    9.1
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    Durchschnittlich: 9.1
    8.5
    Interne Politikbereiche
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    8.7
    Regeln
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    8.6
    Datenkonsolidierung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Remote
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,159 Twitter-Follower
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    www.linkedin.com
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Remote ist ein strategischer Partner für Lohnabrechnung und Personalwesen für moderne Unternehmen jeder Größe und die weltweit führende Autorität für Remote-Arbeit. Seine All-in-One-Plattform ermöglic

Benutzer
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 46% Kleinunternehmen
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Remote ist eine Plattform, die Zugang zu wichtigen Dokumenten, die Verfolgung von Feiertagen, die Genehmigung von Stundenzetteln und Kundensupport bietet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den herausragenden Kundenservice und die Möglichkeit, Menschen in ganz Europa einzustellen, ohne ein Büro in diesen Ländern zu haben.
  • Gutachter hatten Probleme mit der Einreichung von Stundenzetteln, Verwirrung bei der Kontaktaufnahme mit dem Kundenservice und Schwierigkeiten bei der Navigation durch verschiedene Bürokratien und Unterschiede im Arbeitsrecht in verschiedenen Ländern.
Remote Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,138
Kundendienst
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Hilfreich
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Kundendienst
592
Schnelle Antwort
586
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Schlechter Kundensupport
230
Verzögerungen
217
Langsame Antwort
125
Dienstverzögerungen
124
Zahlungsverzögerungen
114
Remote Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.5
Interne Politikbereiche
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Regeln
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Datenkonsolidierung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Remote
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,159 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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8,673 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,397)4.7 von 5
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8th Am einfachsten zu bedienen in Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Multiplier ist eine führende globale Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Teams international zu beschäftigen. Seine proprietäre Technologie vereinfacht den Beschäftigungsprozess, indem sie die K

    Benutzer
    • HR Manager
    • CEO
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 56% Kleinunternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Multiplier ist eine Plattform, die zur Verwaltung von globaler Beschäftigung und Leistungen entwickelt wurde, mit Funktionen wie Gehaltsabrechnungseinrichtung, Leistungsverwaltung und Dokumentenverwaltung.
    • Benutzer mögen das benutzerfreundliche Dashboard, den schnellen und kompetenten Support und die Bequemlichkeit, alle arbeitsbezogenen Informationen an einem Ort zu haben, einschließlich Gehaltsabrechnungen, Urlaub und Notizen.
    • Rezensenten erwähnten einige Nachteile wie das Fehlen eines intuitiveren Designs, langsamere Ladezeiten der Seiten während der Stoßzeiten, Inkonsistenzen in den Support-Antworten und den Bedarf an mehr Anpassungsoptionen innerhalb der Gehaltsabrechnungsfunktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Multiplier Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Hilfreich
    557
    Kundendienst
    523
    Benutzerfreundlichkeit
    332
    Antwortzeit
    308
    Schnelle Antwort
    294
    Contra
    Verzögerungen
    91
    Rechnungsprobleme
    74
    Schlechter Kundensupport
    66
    Dienstverzögerungen
    47
    Unzureichende Details
    38
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Multiplier Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Interne Politikbereiche
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Regeln
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Datenkonsolidierung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Multiplier
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    New York, US
    Twitter
    @UseMultiplier
    10,192 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    925 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Multiplier ist eine führende globale Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Teams international zu beschäftigen. Seine proprietäre Technologie vereinfacht den Beschäftigungsprozess, indem sie die K

Benutzer
  • HR Manager
  • CEO
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 56% Kleinunternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Multiplier ist eine Plattform, die zur Verwaltung von globaler Beschäftigung und Leistungen entwickelt wurde, mit Funktionen wie Gehaltsabrechnungseinrichtung, Leistungsverwaltung und Dokumentenverwaltung.
  • Benutzer mögen das benutzerfreundliche Dashboard, den schnellen und kompetenten Support und die Bequemlichkeit, alle arbeitsbezogenen Informationen an einem Ort zu haben, einschließlich Gehaltsabrechnungen, Urlaub und Notizen.
  • Rezensenten erwähnten einige Nachteile wie das Fehlen eines intuitiveren Designs, langsamere Ladezeiten der Seiten während der Stoßzeiten, Inkonsistenzen in den Support-Antworten und den Bedarf an mehr Anpassungsoptionen innerhalb der Gehaltsabrechnungsfunktionen.
Multiplier Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
557
Kundendienst
523
Benutzerfreundlichkeit
332
Antwortzeit
308
Schnelle Antwort
294
Contra
Verzögerungen
91
Rechnungsprobleme
74
Schlechter Kundensupport
66
Dienstverzögerungen
47
Unzureichende Details
38
Multiplier Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Interne Politikbereiche
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Regeln
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Datenkonsolidierung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Multiplier
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
New York, US
Twitter
@UseMultiplier
10,192 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
925 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(169)4.6 von 5
9th Am einfachsten zu bedienen in Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei $19.00
  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Skuad, ein Unternehmen von Payoneer, ist eine schnell wachsende globale Plattform für Beschäftigung und Gehaltsabrechnung, die es Unternehmen wie Ihrem ermöglicht, außergewöhnliche Talente überall auf

    Benutzer
    • Software Engineer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 60% Kleinunternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Skuad Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    75
    Hilfreich
    69
    Benutzerfreundlichkeit
    64
    Antwortzeit
    47
    Schnelle Antwort
    43
    Contra
    Verzögerungen
    9
    E-Mail-Probleme
    5
    Teuer
    5
    Hohe Gebühren
    5
    Lohnabrechnungsprobleme
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Skuad Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Interne Politikbereiche
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Regeln
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Datenkonsolidierung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Payoneer
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @Payoneer
    87,655 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,929 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Skuad, ein Unternehmen von Payoneer, ist eine schnell wachsende globale Plattform für Beschäftigung und Gehaltsabrechnung, die es Unternehmen wie Ihrem ermöglicht, außergewöhnliche Talente überall auf

Benutzer
  • Software Engineer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 60% Kleinunternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
Skuad Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
75
Hilfreich
69
Benutzerfreundlichkeit
64
Antwortzeit
47
Schnelle Antwort
43
Contra
Verzögerungen
9
E-Mail-Probleme
5
Teuer
5
Hohe Gebühren
5
Lohnabrechnungsprobleme
5
Skuad Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Interne Politikbereiche
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Regeln
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Datenkonsolidierung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Payoneer
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
New York
Twitter
@Payoneer
87,655 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,929 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,317)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
10th Am einfachsten zu bedienen in Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Seit über 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugrif

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycom ist ein Human Capital Management-Tool, das entwickelt wurde, um verschiedene HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben zu automatisieren und zu optimieren, einschließlich Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Compliance-Berichterstattung.
    • Rezensenten schätzen die robusten Funktionen des Systems, die Benutzerfreundlichkeit und das engagierte Support-Team, das rechtzeitige Unterstützung bietet, sowie die Fähigkeit des Systems, verschiedene HR-Aufgaben zu integrieren, manuelle Arbeit zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.
    • Rezensenten erwähnten Herausforderungen mit der Benutzeroberfläche des Systems, Schwierigkeiten bei der Navigation und dem Verständnis des Systems, häufigen Wechsel der Kundenbetreuer und das Fehlen einer Vorproduktionsumgebung für Testprozesse.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycom Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    213
    Kundendienst
    151
    Hilfreich
    139
    Lohnabrechnungsmanagement
    110
    Lohnabrechnung
    93
    Contra
    Lernkurve
    55
    Schlechter Kundensupport
    55
    Lohnabrechnungsprobleme
    45
    Fehlende Funktionen
    41
    Begrenzte Anpassung
    40
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    10.0
    Interne Politikbereiche
    Durchschnittlich: 8.8
    10.0
    Regeln
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Datenkonsolidierung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,982 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7,202 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Seit über 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugrif

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycom ist ein Human Capital Management-Tool, das entwickelt wurde, um verschiedene HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben zu automatisieren und zu optimieren, einschließlich Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Compliance-Berichterstattung.
  • Rezensenten schätzen die robusten Funktionen des Systems, die Benutzerfreundlichkeit und das engagierte Support-Team, das rechtzeitige Unterstützung bietet, sowie die Fähigkeit des Systems, verschiedene HR-Aufgaben zu integrieren, manuelle Arbeit zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.
  • Rezensenten erwähnten Herausforderungen mit der Benutzeroberfläche des Systems, Schwierigkeiten bei der Navigation und dem Verständnis des Systems, häufigen Wechsel der Kundenbetreuer und das Fehlen einer Vorproduktionsumgebung für Testprozesse.
Paycom Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
213
Kundendienst
151
Hilfreich
139
Lohnabrechnungsmanagement
110
Lohnabrechnung
93
Contra
Lernkurve
55
Schlechter Kundensupport
55
Lohnabrechnungsprobleme
45
Fehlende Funktionen
41
Begrenzte Anpassung
40
Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
10.0
Interne Politikbereiche
Durchschnittlich: 8.8
10.0
Regeln
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Datenkonsolidierung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,982 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7,202 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(169)5.0 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Remote People ist Ihre All-in-One-Lösung für globale Einstellungen. Wir helfen Unternehmen, Talente in über 150 Ländern zu finden, einzustellen und zu verwalten – ohne lokale Niederlassungen einzuric

    Benutzer
    • Project Manager
    • CEO
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 46% Kleinunternehmen
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Remote People ist eine Plattform, die das HR-Management vereinfacht, einschließlich Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Compliance und Einarbeitung von Mitarbeitern in verschiedenen Ländern.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die nahtlose Integration in bestehende Arbeitsabläufe, den schnellen Onboarding-Prozess und das reaktionsschnelle, hilfsbereite Kundensupport-Team.
    • Benutzer äußerten den Wunsch nach fortschrittlicheren Analysetools, robusteren Exportoptionen im Berichtsteil, mehr HR-Tool-Integrationen und mehr Anpassungsoptionen als Bereiche für potenzielle Verbesserungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Remote People Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    43
    Effizienz
    42
    Hilfreich
    36
    Benutzerfreundlichkeit
    33
    Einfache Einrichtung
    33
    Contra
    Verzögerungen
    11
    Planungsprobleme
    11
    Vertragsprobleme
    4
    Lange Wartezeit
    4
    Komplexe Einrichtung
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Remote People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    10.0
    Interne Politikbereiche
    Durchschnittlich: 8.8
    10.0
    Regeln
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Datenkonsolidierung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Remote People
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Austin, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Remote People ist Ihre All-in-One-Lösung für globale Einstellungen. Wir helfen Unternehmen, Talente in über 150 Ländern zu finden, einzustellen und zu verwalten – ohne lokale Niederlassungen einzuric

Benutzer
  • Project Manager
  • CEO
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 46% Kleinunternehmen
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Remote People ist eine Plattform, die das HR-Management vereinfacht, einschließlich Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Compliance und Einarbeitung von Mitarbeitern in verschiedenen Ländern.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die nahtlose Integration in bestehende Arbeitsabläufe, den schnellen Onboarding-Prozess und das reaktionsschnelle, hilfsbereite Kundensupport-Team.
  • Benutzer äußerten den Wunsch nach fortschrittlicheren Analysetools, robusteren Exportoptionen im Berichtsteil, mehr HR-Tool-Integrationen und mehr Anpassungsoptionen als Bereiche für potenzielle Verbesserungen.
Remote People Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
43
Effizienz
42
Hilfreich
36
Benutzerfreundlichkeit
33
Einfache Einrichtung
33
Contra
Verzögerungen
11
Planungsprobleme
11
Vertragsprobleme
4
Lange Wartezeit
4
Komplexe Einrichtung
3
Remote People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
10.0
Interne Politikbereiche
Durchschnittlich: 8.8
10.0
Regeln
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Datenkonsolidierung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Remote People
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Austin, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,101)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software
Top Beratungsdienste für Justworks anzeigen
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Einstiegspreis:$8.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Justworks ist eine Multi-Produkt-Lösung, die globale Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, Zeiterfassung, HR-Tools und mehr mit preisgekröntem Support

    Benutzer
    • Operations Manager
    • CEO
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 76% Kleinunternehmen
    • 24% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Justworks ist eine Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, administrative Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen und Mitarbeiterleistungen zu verwalten.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, das effiziente Support-Team und die Bequemlichkeit, mehrere HR-Funktionen an einem Ort zu haben, als Hauptvorteile der Nutzung von Justworks.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit den fehlenden Anpassungsoptionen der Plattform, gelegentlichen langsamen Reaktionszeiten des Kundensupports und hohen Preisen im Verhältnis zu den gebotenen Vorteilen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Justworks Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    505
    Kundendienst
    337
    Hilfreich
    314
    Intuitiv
    226
    Benutzeroberfläche
    225
    Contra
    Fehlende Funktionen
    93
    Schlechter Kundensupport
    74
    Eingeschränkte Funktionen
    65
    Mitarbeiterverwaltung
    55
    Schlechter Kundendienst
    55
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Justworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.5
    Interne Politikbereiche
    Durchschnittlich: 8.8
    8.1
    Regeln
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Datenkonsolidierung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Justworks
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    New York
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,520 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: JW
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Justworks ist eine Multi-Produkt-Lösung, die globale Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, Zeiterfassung, HR-Tools und mehr mit preisgekröntem Support

Benutzer
  • Operations Manager
  • CEO
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 76% Kleinunternehmen
  • 24% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Justworks ist eine Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, administrative Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen und Mitarbeiterleistungen zu verwalten.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, das effiziente Support-Team und die Bequemlichkeit, mehrere HR-Funktionen an einem Ort zu haben, als Hauptvorteile der Nutzung von Justworks.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit den fehlenden Anpassungsoptionen der Plattform, gelegentlichen langsamen Reaktionszeiten des Kundensupports und hohen Preisen im Verhältnis zu den gebotenen Vorteilen.
Justworks Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
505
Kundendienst
337
Hilfreich
314
Intuitiv
226
Benutzeroberfläche
225
Contra
Fehlende Funktionen
93
Schlechter Kundensupport
74
Eingeschränkte Funktionen
65
Mitarbeiterverwaltung
55
Schlechter Kundendienst
55
Justworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.5
Interne Politikbereiche
Durchschnittlich: 8.8
8.1
Regeln
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Datenkonsolidierung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Justworks
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New York
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,520 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: JW
(1,100)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $25.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Oyster ist eine spezialisierte globale Beschäftigungslösung, die Organisationen dabei hilft, die Komplexitäten der Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern über internationale Grenzen hinweg zu bew

    Benutzer
    • Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Oyster ist eine Plattform, die Remote-Arbeit für internationale Unternehmen erleichtert und Funktionen wie einfache Einarbeitung, automatisierte Prozesse und zentrale Dokumentenverwaltung bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, den schnellen und reibungslosen Onboarding-Prozess, den effizienten Kundenservice und die Bequemlichkeit, alle wichtigen Dokumente an einem Ort zu haben.
    • Benutzer erwähnten Probleme wie das Fehlen intuitiver Optionen zum Speichern von Entwürfen, Schwierigkeiten bei der Kündigung von Mitarbeitern, unklare Informationen zur Einarbeitung, langsame Reaktionen von lokalen Partnern und Einschränkungen bei der Anpassung des Dashboards.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Oyster Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    514
    Hilfreich
    303
    Kundendienst
    288
    Einfach
    232
    Schnelle Antwort
    198
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    136
    Verzögerungen
    127
    Unklare Informationen
    72
    Zeitmanagementprobleme
    66
    Lange Wartezeit
    65
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Oyster Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.2
    Interne Politikbereiche
    Durchschnittlich: 8.8
    8.2
    Regeln
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Datenkonsolidierung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oyster
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    San Francisco , US
    Twitter
    @heyoyster
    1,915 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    605 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Oyster ist eine spezialisierte globale Beschäftigungslösung, die Organisationen dabei hilft, die Komplexitäten der Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern über internationale Grenzen hinweg zu bew

Benutzer
  • Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Oyster ist eine Plattform, die Remote-Arbeit für internationale Unternehmen erleichtert und Funktionen wie einfache Einarbeitung, automatisierte Prozesse und zentrale Dokumentenverwaltung bietet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, den schnellen und reibungslosen Onboarding-Prozess, den effizienten Kundenservice und die Bequemlichkeit, alle wichtigen Dokumente an einem Ort zu haben.
  • Benutzer erwähnten Probleme wie das Fehlen intuitiver Optionen zum Speichern von Entwürfen, Schwierigkeiten bei der Kündigung von Mitarbeitern, unklare Informationen zur Einarbeitung, langsame Reaktionen von lokalen Partnern und Einschränkungen bei der Anpassung des Dashboards.
Oyster Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
514
Hilfreich
303
Kundendienst
288
Einfach
232
Schnelle Antwort
198
Contra
Schlechter Kundensupport
136
Verzögerungen
127
Unklare Informationen
72
Zeitmanagementprobleme
66
Lange Wartezeit
65
Oyster Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.2
Interne Politikbereiche
Durchschnittlich: 8.8
8.2
Regeln
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Datenkonsolidierung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oyster
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
San Francisco , US
Twitter
@heyoyster
1,915 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
605 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(652)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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Einstiegspreis:$39.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als anerkannter Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung bietet G-P alles, was Unternehmen jeder Größe benötigen, um schnell und regelkonform globale Teams in über 180 Ländern aufzubauen und

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Globalization Partners ist eine Plattform, die internationale Einstellungen, Gehaltsabrechnungsmanagement und die Einhaltung von Vorschriften erleichtert.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die schnellen Reaktionszeiten und den kompetenten Kundensupport, der bei der effizienten globalen Expansion und der Einhaltung internationaler Vorschriften hilft.
    • Benutzer hatten Schwierigkeiten mit der Navigation der Plattform, langsamen Reaktionszeiten des Supports, hohen Kosten und Einschränkungen bei den Zahlungsmöglichkeiten und der Flexibilität der Leistungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • G-P Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    264
    Kundendienst
    250
    Benutzerfreundlichkeit
    157
    Antwortzeit
    157
    Einfache Einrichtung
    137
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    68
    Verzögerungen
    57
    Hohe Gebühren
    52
    Schlechter Kundendienst
    45
    Schlechtes Schnittstellendesign
    44
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • G-P Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.4
    Interne Politikbereiche
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Regeln
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Datenkonsolidierung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    G-P
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @GlobalEOR
    20,175 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,992 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als anerkannter Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung bietet G-P alles, was Unternehmen jeder Größe benötigen, um schnell und regelkonform globale Teams in über 180 Ländern aufzubauen und

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Globalization Partners ist eine Plattform, die internationale Einstellungen, Gehaltsabrechnungsmanagement und die Einhaltung von Vorschriften erleichtert.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die schnellen Reaktionszeiten und den kompetenten Kundensupport, der bei der effizienten globalen Expansion und der Einhaltung internationaler Vorschriften hilft.
  • Benutzer hatten Schwierigkeiten mit der Navigation der Plattform, langsamen Reaktionszeiten des Supports, hohen Kosten und Einschränkungen bei den Zahlungsmöglichkeiten und der Flexibilität der Leistungen.
G-P Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
264
Kundendienst
250
Benutzerfreundlichkeit
157
Antwortzeit
157
Einfache Einrichtung
137
Contra
Schlechter Kundensupport
68
Verzögerungen
57
Hohe Gebühren
52
Schlechter Kundendienst
45
Schlechtes Schnittstellendesign
44
G-P Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.4
Interne Politikbereiche
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Regeln
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Datenkonsolidierung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
G-P
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@GlobalEOR
20,175 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,992 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(24)4.3 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bietet Unternehmen jeder Größe die Werkzeuge, um ihren Mitarbeitern zum Erfolg zu verhelfen. Von Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und regulatorischer Compliance bis hin zu Talentmanagement und Anal

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen
    • 42% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ADP GlobalView Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    9.6
    Interne Politikbereiche
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Regeln
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Datenkonsolidierung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,777 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    77,566 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ:ADP
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bietet Unternehmen jeder Größe die Werkzeuge, um ihren Mitarbeitern zum Erfolg zu verhelfen. Von Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und regulatorischer Compliance bis hin zu Talentmanagement und Anal

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 54% Unternehmen
  • 42% Unternehmen mittlerer Größe
ADP GlobalView Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
0.0
Keine Informationen verfügbar
9.6
Interne Politikbereiche
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Regeln
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Datenkonsolidierung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,777 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
77,566 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ:ADP
(29)4.1 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Halten Sie Ihre Mitarbeiter auf das große Ganze fokussiert und lassen Sie ADP Ihre Gehaltsabrechnung mit unseren Lösungen verwalten, die Geld sparen, Risiken reduzieren und Einblicke bieten, um Ihr Un

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ADP Global Payroll Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Lohnabrechnungsmanagement
    5
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Kundendienst
    2
    Bequemlichkeit
    1
    Einfache Verwaltung
    1
    Contra
    Teuer
    2
    Schlechter Kundensupport
    2
    Komplexe Einrichtung
    1
    Länderbeschränkungen
    1
    Verzögerungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ADP Global Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.2
    Interne Politikbereiche
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Regeln
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Datenkonsolidierung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,777 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    77,566 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ:ADP
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Halten Sie Ihre Mitarbeiter auf das große Ganze fokussiert und lassen Sie ADP Ihre Gehaltsabrechnung mit unseren Lösungen verwalten, die Geld sparen, Risiken reduzieren und Einblicke bieten, um Ihr Un

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 48% Unternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
ADP Global Payroll Vor- und Nachteile
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Vorteile
Lohnabrechnungsmanagement
5
Benutzerfreundlichkeit
4
Kundendienst
2
Bequemlichkeit
1
Einfache Verwaltung
1
Contra
Teuer
2
Schlechter Kundensupport
2
Komplexe Einrichtung
1
Länderbeschränkungen
1
Verzögerungen
1
ADP Global Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.2
Interne Politikbereiche
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Regeln
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Datenkonsolidierung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Velocity Global gibt Kunden die Möglichkeit, ihr Team überall aufzubauen – durch die Kombination von nahtloser Technologie und lokaler Expertise in über 185 Ländern. Wir machen es einfach, Talente übe

    Benutzer
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Velocity Global Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Kundendienst
    140
    Hilfreich
    128
    Antwortzeit
    96
    Schnelle Antwort
    73
    Benutzerfreundlichkeit
    55
    Contra
    Ineffektive Kommunikation
    16
    Schlechter Kundensupport
    15
    Verzögerungen
    13
    Schlechte Leistungen
    10
    Krankenversicherungsprobleme
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Velocity Global Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    10.0
    Interne Politikbereiche
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Regeln
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Datenkonsolidierung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Velocity Global
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Denver, CO
    Twitter
    @velocity_global
    2,430 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    958 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Velocity Global gibt Kunden die Möglichkeit, ihr Team überall aufzubauen – durch die Kombination von nahtloser Technologie und lokaler Expertise in über 185 Ländern. Wir machen es einfach, Talente übe

Benutzer
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 49% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Kleinunternehmen
Velocity Global Vor- und Nachteile
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Kundendienst
140
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Schnelle Antwort
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Benutzerfreundlichkeit
55
Contra
Ineffektive Kommunikation
16
Schlechter Kundensupport
15
Verzögerungen
13
Schlechte Leistungen
10
Krankenversicherungsprobleme
9
Velocity Global Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
10.0
Interne Politikbereiche
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Regeln
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Datenkonsolidierung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Velocity Global
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Denver, CO
Twitter
@velocity_global
2,430 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
958 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(36)4.5 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Papaya Global befähigt Unternehmen, Talente in über 160 Ländern in lokalen Währungen zu bezahlen. Unsere Plattform beseitigt die Komplexität der Gehaltsabrechnung durch intelligente Automatisierung.

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Papaya Global Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    9
    Kundendienst
    8
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Einfache Gehaltsabrechnung
    6
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    6
    Contra
    Verzögerungen
    2
    Teuer
    2
    Hohe Gebühren
    2
    Rechnungsprobleme
    2
    Rechnungsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Papaya Global Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.4
    Interne Politikbereiche
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Regeln
    Durchschnittlich: 8.7
    9.1
    Datenkonsolidierung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Papaya Global
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, NY
    Twitter
    @Papaya_Global
    3,865 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    775 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Papaya Global befähigt Unternehmen, Talente in über 160 Ländern in lokalen Währungen zu bezahlen. Unsere Plattform beseitigt die Komplexität der Gehaltsabrechnung durch intelligente Automatisierung.

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Unternehmen
Papaya Global Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
9
Kundendienst
8
Benutzerfreundlichkeit
8
Einfache Gehaltsabrechnung
6
Lohnabrechnung Leichtigkeit
6
Contra
Verzögerungen
2
Teuer
2
Hohe Gebühren
2
Rechnungsprobleme
2
Rechnungsprobleme
2
Papaya Global Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.4
Interne Politikbereiche
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Regeln
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Datenkonsolidierung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Papaya Global
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, NY
Twitter
@Papaya_Global
3,865 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
775 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(468)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software
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100% Rabatt: $0/month (for first month)
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    RemotePass ist eine umfassende globale Onboarding- und Gehaltsabrechnungsplattform, die darauf ausgelegt ist, die Komplexität der Verwaltung von Remote-Teams zu vereinfachen. Diese innovative Lösung r

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 44% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • RemotePass Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    138
    Kundendienst
    87
    Transaktionsgeschwindigkeit
    79
    Bequemlichkeit
    76
    Einfache Zahlungen
    65
    Contra
    Abhebungsprobleme
    41
    Hohe Gebühren
    33
    Verzögerungen
    22
    Kartenprobleme
    19
    Bankprobleme
    17
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • RemotePass Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Interne Politikbereiche
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Regeln
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Datenkonsolidierung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    RemotePass
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Boston, US
    Twitter
    @RemotePassCom
    1,482 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    83 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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RemotePass ist eine umfassende globale Onboarding- und Gehaltsabrechnungsplattform, die darauf ausgelegt ist, die Komplexität der Verwaltung von Remote-Teams zu vereinfachen. Diese innovative Lösung r

Benutzer
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 44% Kleinunternehmen
RemotePass Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
138
Kundendienst
87
Transaktionsgeschwindigkeit
79
Bequemlichkeit
76
Einfache Zahlungen
65
Contra
Abhebungsprobleme
41
Hohe Gebühren
33
Verzögerungen
22
Kartenprobleme
19
Bankprobleme
17
RemotePass Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Interne Politikbereiche
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Regeln
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Datenkonsolidierung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
RemotePass
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Boston, US
Twitter
@RemotePassCom
1,482 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
83 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®