Beste HCM-Software

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Human Capital Management (HCM) Software verwaltet alle Informationen des Personalwesens (HR) innerhalb einer integrierten, modularen Plattform. Diese Tools, die manchmal als Human Resource Management System (HRMS) bekannt sind, bieten Funktionalitäten über mehrere HR-Softwarekategorien hinweg. Unternehmen nutzen HCM, um hochrangige HR-Funktionen wie Rekrutierung, Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterschulungen in einem zentralisierten System zu verwalten, das das HR-Management und die Berichterstattung vereinfacht.

HCM-Software wird am häufigsten von HR-Abteilungen innerhalb von Großunternehmen implementiert. Aufgrund ihres modularen Designs kann sie an die organisatorischen Bedürfnisse angepasst und organisiert werden. HCM-Software kann entweder als vollständig integrierte Suite oder als einzelne Module erworben werden, die mit einem oder mehreren Best-of-Breed-HR-Softwareprodukten kombiniert werden. Human Capital Management bietet in der Regel eine Kombination aus Kern-HR-Software, Rekrutierungssoftware, Leistungsmanagement-Software und Corporate LMS-Software.

Um in die Kategorie Human Capital Management (HCM) aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

  • In drei der vier Kategorien vertreten sein: Kern-HR, Corporate LMS, Leistungsmanagement oder jede Rekrutierungssoftware
  • Eine Reihe von Modulen anbieten, die separat erworben werden können
  • Mehrere Module enthalten, die integriert werden, um ein einheitliches System für das HR-Management zu schaffen
  • Funktionalitäten über mehr als eine HR-Softwarekategorie hinweg bieten

Am besten HCM-Software auf einen Blick

Führer:
Höchste Leistung:
Easiest to Use:
Beste kostenlose Software:
Top Trending:
Weniger anzeigenMehr anzeigen
Easiest to Use:
Beste kostenlose Software:
Top Trending:

G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

Keine Filter angewendet
114 bestehende Einträge in HCM-Software
(8,474)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in HCM-Software Software
Top Beratungsdienste für Rippling anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Account Executive
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von HR-Dienstleistungen anbietet, darunter Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und IT, mit Funktionen zur Zeiterfassung, Schulungsverwaltung und Automatisierung von HR-Prozessen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von Rippling und loben das klare Design, die einfache Navigation und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Details an einem Ort zu haben.
    • Rezensenten hatten Probleme damit, dass die Stundenzettel-Seite schwer zu finden war, die Benutzeroberfläche manchmal verwirrend war, es nur begrenzte Anpassungsmöglichkeiten gab und Schwierigkeiten mit der Zwei-Faktor-Authentifizierung und den Anmeldezeiten auftraten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Rippling Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4,622
    Intuitiv
    3,629
    Einfach
    2,939
    Benutzeroberfläche
    2,637
    Einfacher Zugang
    2,629
    Contra
    Fehlende Funktionen
    869
    Nicht benutzerfreundlich
    556
    Schlechtes Schnittstellendesign
    507
    Eingeschränkte Funktionen
    497
    Navigationsschwierigkeiten
    483
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    10,784 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    5,182 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

Benutzer
  • Software Engineer
  • Account Executive
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von HR-Dienstleistungen anbietet, darunter Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und IT, mit Funktionen zur Zeiterfassung, Schulungsverwaltung und Automatisierung von HR-Prozessen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von Rippling und loben das klare Design, die einfache Navigation und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Details an einem Ort zu haben.
  • Rezensenten hatten Probleme damit, dass die Stundenzettel-Seite schwer zu finden war, die Benutzeroberfläche manchmal verwirrend war, es nur begrenzte Anpassungsmöglichkeiten gab und Schwierigkeiten mit der Zwei-Faktor-Authentifizierung und den Anmeldezeiten auftraten.
Rippling Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4,622
Intuitiv
3,629
Einfach
2,939
Benutzeroberfläche
2,637
Einfacher Zugang
2,629
Contra
Fehlende Funktionen
869
Nicht benutzerfreundlich
556
Schlechtes Schnittstellendesign
507
Eingeschränkte Funktionen
497
Navigationsschwierigkeiten
483
Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.4
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.5
9.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rippling
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
10,784 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5,182 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(8,801)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in HCM-Software Software
Top Beratungsdienste für Deel anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer in wenigen Minuten gesetzesko

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Contractor
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Deel ist eine Plattform, die internationale Zahlungen und Verträge für Remote-Arbeit verwaltet und eine Vielzahl von Auszahlungsmethoden sowie Kundensupport bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die schnelle Zahlungsabwicklung, die Transparenz und den reaktionsschnellen Kundensupport als Hauptvorteile der Nutzung von Deel.
    • Gutachter erwähnten Probleme bei der Dokumentenverifizierung in nicht-englischen Sprachen und Verzögerungen im Prozess sowie einen Mangel an Transparenz bei Sonderzahlungen und schlechte lokale Umrechnungskurse.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Deel Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4,927
    Bequemlichkeit
    2,805
    Einfach
    2,433
    Einfache Zahlungen
    2,174
    Hilfreich
    2,114
    Contra
    Hohe Gebühren
    843
    Teuer
    773
    Verzögerungen
    607
    Zahlungsprobleme
    587
    Abhebungsprobleme
    554
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Deel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Deel
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    22,772 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    8,799 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer in wenigen Minuten gesetzesko

Benutzer
  • Software Engineer
  • Contractor
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Deel ist eine Plattform, die internationale Zahlungen und Verträge für Remote-Arbeit verwaltet und eine Vielzahl von Auszahlungsmethoden sowie Kundensupport bietet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die schnelle Zahlungsabwicklung, die Transparenz und den reaktionsschnellen Kundensupport als Hauptvorteile der Nutzung von Deel.
  • Gutachter erwähnten Probleme bei der Dokumentenverifizierung in nicht-englischen Sprachen und Verzögerungen im Prozess sowie einen Mangel an Transparenz bei Sonderzahlungen und schlechte lokale Umrechnungskurse.
Deel Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4,927
Bequemlichkeit
2,805
Einfach
2,433
Einfache Zahlungen
2,174
Hilfreich
2,114
Contra
Hohe Gebühren
843
Teuer
773
Verzögerungen
607
Zahlungsprobleme
587
Abhebungsprobleme
554
Deel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.4
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.5
9.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@deel
22,772 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
8,799 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

So können Ihnen G2-Angebote helfen:

  • Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
  • Gestalten Sie Ihre eigene Softwarekaufreise
  • Entdecken Sie exklusive Angebote für Software
(1,975)4.3 von 5
7th Am einfachsten zu bedienen in HCM-Software Software
Top Beratungsdienste für UKG Ready anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bei UKG ist unser Zweck Menschen®. Wir sind auf einer Mission, jede Organisation zu inspirieren, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, durch HR- und Gehaltstechnologie, die für alle entwickelt wurde

    Benutzer
    • Teacher
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Retail
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Ready ist eine Softwareplattform, die eine Vielzahl von Funktionen zur Verwaltung arbeitsbezogener Informationen bietet, einschließlich Zeiterfassung, Planung und Berichterstattung.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, Bequemlichkeit und Zugänglichkeit von UKG Ready und heben das übersichtliche Dashboard, die Funktionalität der mobilen App und die Möglichkeit hervor, persönliche Kontodetails, Arbeitspläne und Urlaubsanträge schnell einzusehen und zu verwalten.
    • Rezensenten bemerkten einige Probleme mit UKG Ready, wie Schwierigkeiten beim Einloggen in Konten auf mobilen Geräten, die Notwendigkeit häufiger Passwortänderungen, gelegentliche Störungen in der mobilen App und eine etwas steile Lernkurve, um alle Funktionen zu verstehen und das System zu navigieren.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • UKG Ready Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    698
    Einfacher Zugang
    363
    Zeiterfassung
    319
    Einfach
    291
    Benutzeroberfläche
    230
    Contra
    Anmeldeprobleme
    151
    Navigationsschwierigkeiten
    122
    Anmeldeprobleme
    98
    Uhrenprobleme
    93
    Nicht benutzerfreundlich
    84
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • UKG Ready Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.6
    7.9
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,445 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    14,816 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bei UKG ist unser Zweck Menschen®. Wir sind auf einer Mission, jede Organisation zu inspirieren, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, durch HR- und Gehaltstechnologie, die für alle entwickelt wurde

Benutzer
  • Teacher
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Retail
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Ready ist eine Softwareplattform, die eine Vielzahl von Funktionen zur Verwaltung arbeitsbezogener Informationen bietet, einschließlich Zeiterfassung, Planung und Berichterstattung.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, Bequemlichkeit und Zugänglichkeit von UKG Ready und heben das übersichtliche Dashboard, die Funktionalität der mobilen App und die Möglichkeit hervor, persönliche Kontodetails, Arbeitspläne und Urlaubsanträge schnell einzusehen und zu verwalten.
  • Rezensenten bemerkten einige Probleme mit UKG Ready, wie Schwierigkeiten beim Einloggen in Konten auf mobilen Geräten, die Notwendigkeit häufiger Passwortänderungen, gelegentliche Störungen in der mobilen App und eine etwas steile Lernkurve, um alle Funktionen zu verstehen und das System zu navigieren.
UKG Ready Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
698
Einfacher Zugang
363
Zeiterfassung
319
Einfach
291
Benutzeroberfläche
230
Contra
Anmeldeprobleme
151
Navigationsschwierigkeiten
122
Anmeldeprobleme
98
Uhrenprobleme
93
Nicht benutzerfreundlich
84
UKG Ready Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.6
7.9
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.4
8.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,445 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
14,816 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,541)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
14th Am einfachsten zu bedienen in HCM-Software Software
Top Beratungsdienste für BambooHR anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • BambooHR ist eine Personalmanagement-Plattform, die Funktionen zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Urlaubsanträgen, Einarbeitung, Leistungsüberwachung und mehr bietet.
    • Rezensenten mögen das intuitive Design der Plattform, die Benutzerfreundlichkeit und die Fähigkeit, HR-Prozesse zu optimieren, wobei viele den Kundenservice und die Bequemlichkeit loben, alle HR-bezogenen Daten an einem Ort zu haben.
    • Rezensenten erwähnten einige Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Systemfehler und Probleme mit bestimmten Funktionen wie dem Leistungssystem und der Zeiterfassungsanwendung sowie Schwierigkeiten bei der Integration mit anderen Systemen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • BambooHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    695
    Hilfreich
    324
    Einfach
    316
    Merkmale
    305
    Kundendienst
    255
    Contra
    Fehlende Funktionen
    233
    Begrenzte Anpassung
    218
    Eingeschränkte Funktionen
    202
    Begrenzte Optionen
    127
    Begrenzte Fähigkeiten
    104
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BambooHR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,224 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,692 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • BambooHR ist eine Personalmanagement-Plattform, die Funktionen zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Urlaubsanträgen, Einarbeitung, Leistungsüberwachung und mehr bietet.
  • Rezensenten mögen das intuitive Design der Plattform, die Benutzerfreundlichkeit und die Fähigkeit, HR-Prozesse zu optimieren, wobei viele den Kundenservice und die Bequemlichkeit loben, alle HR-bezogenen Daten an einem Ort zu haben.
  • Rezensenten erwähnten einige Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Systemfehler und Probleme mit bestimmten Funktionen wie dem Leistungssystem und der Zeiterfassungsanwendung sowie Schwierigkeiten bei der Integration mit anderen Systemen.
BambooHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
695
Hilfreich
324
Einfach
316
Merkmale
305
Kundendienst
255
Contra
Fehlende Funktionen
233
Begrenzte Anpassung
218
Eingeschränkte Funktionen
202
Begrenzte Optionen
127
Begrenzte Fähigkeiten
104
BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
BambooHR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,224 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,692 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,651)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

    Benutzer
    • HR Manager
    • Head of People
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 80% Unternehmen mittlerer Größe
    • 16% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HiBob ist ein Human Resources Information System (HRIS), das entwickelt wurde, um HR-Prozesse zu optimieren, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und maßgeschneiderte HR-Lösungen für Unternehmen bereitzustellen.
    • Rezensenten schätzen HiBobs benutzerfreundliche Oberfläche, anpassbare Funktionen und die Möglichkeit, Aufgaben zu automatisieren, was die manuelle Arbeit erheblich reduziert und die Effizienz verbessert.
    • Die Rezensenten erfuhren einige Einschränkungen mit dem System, wie Schwierigkeiten beim Navigieren bestimmter Funktionen, langsame Reaktionen des Kundensupports und die Notwendigkeit von Umgehungslösungen für Prozesse, die nicht vollständig automatisiert sind.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HiBob HRIS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    733
    Hilfreich
    451
    Merkmale
    400
    Intuitiv
    386
    Benutzeroberfläche
    384
    Contra
    Fehlende Funktionen
    370
    Eingeschränkte Funktionen
    279
    Begrenzte Anpassung
    256
    Integrationsprobleme
    144
    Lernkurve
    137
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HiBob
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,216 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,818 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

Benutzer
  • HR Manager
  • Head of People
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 80% Unternehmen mittlerer Größe
  • 16% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HiBob ist ein Human Resources Information System (HRIS), das entwickelt wurde, um HR-Prozesse zu optimieren, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und maßgeschneiderte HR-Lösungen für Unternehmen bereitzustellen.
  • Rezensenten schätzen HiBobs benutzerfreundliche Oberfläche, anpassbare Funktionen und die Möglichkeit, Aufgaben zu automatisieren, was die manuelle Arbeit erheblich reduziert und die Effizienz verbessert.
  • Die Rezensenten erfuhren einige Einschränkungen mit dem System, wie Schwierigkeiten beim Navigieren bestimmter Funktionen, langsame Reaktionen des Kundensupports und die Notwendigkeit von Umgehungslösungen für Prozesse, die nicht vollständig automatisiert sind.
HiBob HRIS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
733
Hilfreich
451
Merkmale
400
Intuitiv
386
Benutzeroberfläche
384
Contra
Fehlende Funktionen
370
Eingeschränkte Funktionen
279
Begrenzte Anpassung
256
Integrationsprobleme
144
Lernkurve
137
HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.4
8.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
HiBob
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,216 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,818 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,663)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in HCM-Software Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:₹85.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

    Benutzer
    • HR Manager
    • Assistant Manager
    Branchen
    • Manufacturing
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HROne ist eine Software, die entwickelt wurde, um HR-Prozesse wie Anwesenheitsmarkierung, Gehaltsabrechnung, Rekrutierung, Leistungsbewertungen und Berichtserstellung zu automatisieren und zu optimieren.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Leistungsanalysen von Mitarbeitern durchzuführen, die Reduzierung manueller Arbeit und den hervorragenden Support des HROne-Teams.
    • Rezensenten bemerkten Einschränkungen bei der Anpassung von Berichten und E-Mail-Benachrichtigungsvorlagen, die Unfähigkeit, einmal erstellte Mitarbeiter-IDs zu löschen, gelegentlich langsame Leistung und Herausforderungen beim Erlernen fortgeschrittener Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HROne Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    901
    Hilfreich
    532
    Lohnabrechnung
    449
    Teilnahmemanagement
    427
    Lohnabrechnungsmanagement
    425
    Contra
    Fehlende Funktionen
    281
    Eingeschränkte Funktionen
    250
    Langsames Laden
    243
    Langsame Leistung
    210
    Verbesserung nötig
    197
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.6
    9.5
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HROne
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,610 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    335 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

Benutzer
  • HR Manager
  • Assistant Manager
Branchen
  • Manufacturing
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HROne ist eine Software, die entwickelt wurde, um HR-Prozesse wie Anwesenheitsmarkierung, Gehaltsabrechnung, Rekrutierung, Leistungsbewertungen und Berichtserstellung zu automatisieren und zu optimieren.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Leistungsanalysen von Mitarbeitern durchzuführen, die Reduzierung manueller Arbeit und den hervorragenden Support des HROne-Teams.
  • Rezensenten bemerkten Einschränkungen bei der Anpassung von Berichten und E-Mail-Benachrichtigungsvorlagen, die Unfähigkeit, einmal erstellte Mitarbeiter-IDs zu löschen, gelegentlich langsame Leistung und Herausforderungen beim Erlernen fortgeschrittener Funktionen.
HROne Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
901
Hilfreich
532
Lohnabrechnung
449
Teilnahmemanagement
427
Lohnabrechnungsmanagement
425
Contra
Fehlende Funktionen
281
Eingeschränkte Funktionen
250
Langsames Laden
243
Langsame Leistung
210
Verbesserung nötig
197
HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.6
9.5
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.4
9.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.5
9.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
HROne
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Noida
Twitter
@hronecloud
1,610 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
335 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(3,716)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für ADP Workforce Now anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

    Benutzer
    • Human Resources Manager
    • HR Manager
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Non-Profit Organization Management
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ADP Workforce Now ist eine Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungsverwaltung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Talentmanagement und Lernsysteme verwaltet.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Bequemlichkeit der mobilen App, die robusten Berichtswerkzeuge und die Möglichkeit für Mitarbeiter, sich selbst zu bedienen, als herausragende Merkmale der Plattform.
    • Benutzer hatten Schwierigkeiten mit der Anpassung, langsamen Reaktionszeiten des Kundensupports und gelegentlichen Fehlern, die einige Prozesse unbequem machten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    127
    Hilfreich
    85
    Merkmale
    71
    Kundendienst
    67
    Umfassende Funktionen
    65
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    69
    Fehlende Funktionen
    43
    Schlechter Kundendienst
    39
    Technische Probleme
    36
    Begrenzte Anpassung
    33
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.6
    8.1
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.9
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,777 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    77,566 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

Benutzer
  • Human Resources Manager
  • HR Manager
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Non-Profit Organization Management
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ADP Workforce Now ist eine Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungsverwaltung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Talentmanagement und Lernsysteme verwaltet.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Bequemlichkeit der mobilen App, die robusten Berichtswerkzeuge und die Möglichkeit für Mitarbeiter, sich selbst zu bedienen, als herausragende Merkmale der Plattform.
  • Benutzer hatten Schwierigkeiten mit der Anpassung, langsamen Reaktionszeiten des Kundensupports und gelegentlichen Fehlern, die einige Prozesse unbequem machten.
ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
127
Hilfreich
85
Merkmale
71
Kundendienst
67
Umfassende Funktionen
65
Contra
Schlechter Kundensupport
69
Fehlende Funktionen
43
Schlechter Kundendienst
39
Technische Probleme
36
Begrenzte Anpassung
33
ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.6
8.1
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.4
7.9
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,777 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
77,566 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,812)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für Paylocity anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis eine Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Non-Profit Organization Management
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Werkzeuge für kleine Unternehmen bereitstellt, einschließlich Schulung, Terminplanung und Zugriff auf Gehaltsinformationen.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Verfügbarkeit des Kundensupports und die Möglichkeit, mehrere Berichte für eine effiziente Lohnabrechnung zu erstellen.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit den häufigen Systemaktualisierungen ohne Vorankündigung, Störungen im Bereich, langwierige Prozesse und Schwierigkeiten beim Einrichten mehrerer Direktkonten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paylocity Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    456
    Hilfreich
    294
    Kundendienst
    274
    Lohnabrechnungsmanagement
    220
    Lohnabrechnung
    216
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    233
    Fehlende Funktionen
    134
    Lernkurve
    125
    Eingeschränkte Funktionen
    125
    Schlechter Kundendienst
    125
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paylocity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,573 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    5,785 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis eine Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Non-Profit Organization Management
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Werkzeuge für kleine Unternehmen bereitstellt, einschließlich Schulung, Terminplanung und Zugriff auf Gehaltsinformationen.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Verfügbarkeit des Kundensupports und die Möglichkeit, mehrere Berichte für eine effiziente Lohnabrechnung zu erstellen.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit den häufigen Systemaktualisierungen ohne Vorankündigung, Störungen im Bereich, langwierige Prozesse und Schwierigkeiten beim Einrichten mehrerer Direktkonten.
Paylocity Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
456
Hilfreich
294
Kundendienst
274
Lohnabrechnungsmanagement
220
Lohnabrechnung
216
Contra
Schlechter Kundensupport
233
Fehlende Funktionen
134
Lernkurve
125
Eingeschränkte Funktionen
125
Schlechter Kundendienst
125
Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paylocity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,573 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5,785 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,462)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
10th Am einfachsten zu bedienen in HCM-Software Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Keka ist eine moderne Plattform für Personalmanagement, die wachsenden Unternehmen hilft, Leistung zu harmonisieren, Kultur zu skalieren und HR- sowie Gehaltsabrechnungsprozesse zu vereinfachen. Sie

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR Executive
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Keka ist ein Software-Tool, das für die Verwaltung von HR-Operationen wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaub und Leistungsüberwachung entwickelt wurde, mit zusätzlichen Funktionen für Berichtserstellung und Analysen.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die umfassende Palette an HR-Modulen, die einfache Bedienung und Implementierung sowie den schnellen und hilfreichen Kundensupport, insbesondere loben sie den schnellen Chat-Support und die Verfügbarkeit von Kundenbeziehungsmanagern.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit gelegentlichen Verzögerungen, den Bedarf an mehr Anpassungsfunktionen, Schwierigkeiten mit der mobilen App, die Komplexität einiger Module und den zeitaufwändigen Prozess der Erstellung benutzerdefinierter Felder für jede Vorlage.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Keka Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    794
    Kundendienst
    373
    Hilfreich
    369
    Intuitiv
    369
    Einfach
    355
    Contra
    Fehlende Funktionen
    172
    Schlechter Kundensupport
    167
    Begrenzte Anpassung
    147
    Eingeschränkte Funktionen
    137
    Langsames Laden
    102
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.6
    8.9
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,122 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,072 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Keka ist eine moderne Plattform für Personalmanagement, die wachsenden Unternehmen hilft, Leistung zu harmonisieren, Kultur zu skalieren und HR- sowie Gehaltsabrechnungsprozesse zu vereinfachen. Sie

Benutzer
  • HR Manager
  • HR Executive
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Keka ist ein Software-Tool, das für die Verwaltung von HR-Operationen wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaub und Leistungsüberwachung entwickelt wurde, mit zusätzlichen Funktionen für Berichtserstellung und Analysen.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die umfassende Palette an HR-Modulen, die einfache Bedienung und Implementierung sowie den schnellen und hilfreichen Kundensupport, insbesondere loben sie den schnellen Chat-Support und die Verfügbarkeit von Kundenbeziehungsmanagern.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit gelegentlichen Verzögerungen, den Bedarf an mehr Anpassungsfunktionen, Schwierigkeiten mit der mobilen App, die Komplexität einiger Module und den zeitaufwändigen Prozess der Erstellung benutzerdefinierter Felder für jede Vorlage.
Keka Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
794
Kundendienst
373
Hilfreich
369
Intuitiv
369
Einfach
355
Contra
Fehlende Funktionen
172
Schlechter Kundensupport
167
Begrenzte Anpassung
147
Eingeschränkte Funktionen
137
Langsames Laden
102
Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.6
8.9
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.4
8.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.5
9.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,122 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,072 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,971)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in HCM-Software Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Leapsome ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die Feedback, Zielverfolgung und Leistungsbewertungen zentralisiert.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration von Feedback und Zielverfolgung sowie ihre Fähigkeit, kontinuierliche Entwicklung und Transparenz über Teams hinweg zu fördern.
    • Benutzer erwähnten, dass die Benutzeroberfläche manchmal überladen und unintuitiv wirken kann, insbesondere beim Navigieren zwischen Feedback, Zielen und Bewertungen, was den Prozess anfangs verlangsamen kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Leapsome Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    728
    Rückmeldung
    338
    Hilfreich
    337
    Einfach
    331
    Intuitiv
    325
    Contra
    Lernkurve
    108
    Navigationsschwierigkeiten
    103
    Feedback-Probleme
    95
    Fehlende Funktionen
    93
    Nicht intuitiv
    82
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.6
    9.1
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.5
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Leapsome
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,924 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    140 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

Benutzer
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Leapsome ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die Feedback, Zielverfolgung und Leistungsbewertungen zentralisiert.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration von Feedback und Zielverfolgung sowie ihre Fähigkeit, kontinuierliche Entwicklung und Transparenz über Teams hinweg zu fördern.
  • Benutzer erwähnten, dass die Benutzeroberfläche manchmal überladen und unintuitiv wirken kann, insbesondere beim Navigieren zwischen Feedback, Zielen und Bewertungen, was den Prozess anfangs verlangsamen kann.
Leapsome Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
728
Rückmeldung
338
Hilfreich
337
Einfach
331
Intuitiv
325
Contra
Lernkurve
108
Navigationsschwierigkeiten
103
Feedback-Probleme
95
Fehlende Funktionen
93
Nicht intuitiv
82
Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.6
9.1
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.4
9.5
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.5
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Leapsome
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,924 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
140 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,312)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in HCM-Software Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Seit über 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugrif

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Non-Profit Organization Management
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycom ist ein Human Capital Management-Tool, das entwickelt wurde, um verschiedene HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben zu automatisieren und zu optimieren, einschließlich Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Compliance-Berichterstattung.
    • Rezensenten mögen die robusten Funktionen des Systems, die Benutzerfreundlichkeit und das engagierte Support-Team, das rechtzeitige Unterstützung bietet, sowie die Fähigkeit des Systems, verschiedene HR-Aufgaben zu integrieren, manuelle Arbeit zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.
    • Rezensenten erwähnten Herausforderungen mit der Benutzeroberfläche des Systems, Schwierigkeiten bei der Navigation und dem Verständnis des Systems, häufigen Wechsel der Kundenbetreuer und das Fehlen einer Vorproduktionsumgebung für Testprozesse.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycom Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    213
    Kundendienst
    151
    Hilfreich
    139
    Lohnabrechnungsmanagement
    110
    Lohnabrechnung
    93
    Contra
    Lernkurve
    55
    Schlechter Kundensupport
    55
    Lohnabrechnungsprobleme
    45
    Fehlende Funktionen
    41
    Begrenzte Anpassung
    40
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,982 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7,202 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Seit über 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugrif

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Non-Profit Organization Management
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycom ist ein Human Capital Management-Tool, das entwickelt wurde, um verschiedene HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben zu automatisieren und zu optimieren, einschließlich Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Compliance-Berichterstattung.
  • Rezensenten mögen die robusten Funktionen des Systems, die Benutzerfreundlichkeit und das engagierte Support-Team, das rechtzeitige Unterstützung bietet, sowie die Fähigkeit des Systems, verschiedene HR-Aufgaben zu integrieren, manuelle Arbeit zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.
  • Rezensenten erwähnten Herausforderungen mit der Benutzeroberfläche des Systems, Schwierigkeiten bei der Navigation und dem Verständnis des Systems, häufigen Wechsel der Kundenbetreuer und das Fehlen einer Vorproduktionsumgebung für Testprozesse.
Paycom Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
213
Kundendienst
151
Hilfreich
139
Lohnabrechnungsmanagement
110
Lohnabrechnung
93
Contra
Lernkurve
55
Schlechter Kundensupport
55
Lohnabrechnungsprobleme
45
Fehlende Funktionen
41
Begrenzte Anpassung
40
Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,982 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7,202 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(133)4.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in HCM-Software Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$10.99
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    CAVU HCM von IRIS ist eine umfassende Human Capital Management-Lösung, die Dienstleistungen zur Rationalisierung von Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozessen für in den USA ansässige Unternehmen anbietet.

    Benutzer
    • Owner
    • President
    Branchen
    • Construction
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 84% Kleinunternehmen
    • 16% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • CAVU HCM ist ein Lohnabrechnungssystem, das von verschiedenen Unternehmen für ihre Lohnabrechnungsbedürfnisse verwendet wird.
    • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit des Systems, den effizienten Service und den außergewöhnlichen Kundensupport und heben die schnellen und kompetenten Antworten des Support-Teams hervor.
    • Benutzer berichteten über gelegentliche technische Fehler und schlugen vor, dass die Software von mehr 'How To'-Segmenten profitieren könnte, um den Benutzern zu helfen, alle Funktionen vollständig zu nutzen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cavu HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    14
    Hilfreich
    14
    Lohnabrechnungsmanagement
    14
    Benutzerfreundlichkeit
    13
    Lohnabrechnung
    11
    Contra
    Lohnabrechnungsprobleme
    3
    Probleme mit der Kontoverwaltung
    1
    Abrechnungsprobleme
    1
    Dashboard-Probleme
    1
    Fehlerbehandlung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Cavu HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.9
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1978
    Hauptsitz
    Alpharetta, GA
    Twitter
    @IRISSoftwareGrp
    1,324 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,948 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CAVU HCM von IRIS ist eine umfassende Human Capital Management-Lösung, die Dienstleistungen zur Rationalisierung von Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozessen für in den USA ansässige Unternehmen anbietet.

Benutzer
  • Owner
  • President
Branchen
  • Construction
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 84% Kleinunternehmen
  • 16% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • CAVU HCM ist ein Lohnabrechnungssystem, das von verschiedenen Unternehmen für ihre Lohnabrechnungsbedürfnisse verwendet wird.
  • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit des Systems, den effizienten Service und den außergewöhnlichen Kundensupport und heben die schnellen und kompetenten Antworten des Support-Teams hervor.
  • Benutzer berichteten über gelegentliche technische Fehler und schlugen vor, dass die Software von mehr 'How To'-Segmenten profitieren könnte, um den Benutzern zu helfen, alle Funktionen vollständig zu nutzen.
Cavu HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
14
Hilfreich
14
Lohnabrechnungsmanagement
14
Benutzerfreundlichkeit
13
Lohnabrechnung
11
Contra
Lohnabrechnungsprobleme
3
Probleme mit der Kontoverwaltung
1
Abrechnungsprobleme
1
Dashboard-Probleme
1
Fehlerbehandlung
1
Cavu HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.4
9.9
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.5
9.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1978
Hauptsitz
Alpharetta, GA
Twitter
@IRISSoftwareGrp
1,324 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,948 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,036)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • GreytHR ist eine umfassende HR-Management-Software, die Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Compliance automatisiert und HR-Prozesse für Unternehmen vereinfacht.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Automatisierung von HR-Prozessen und die Fähigkeit, Gehaltsabrechnungen, Anwesenheit und Mitarbeiterdaten effizient zu verwalten, was Zeit spart und Fehler reduziert.
    • Benutzer hatten Probleme mit der mobilen App, eingeschränkten Anpassungsoptionen, langsamen Reaktionszeiten des Kundensupports und gelegentlichen Systemverzögerungen oder -fehlern.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • greytHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    221
    Lohnabrechnung
    115
    Lohnabrechnungsmanagement
    111
    Merkmale
    106
    Einfach
    102
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    50
    Fehlende Funktionen
    46
    Begrenzte Anpassung
    40
    Langsames Laden
    35
    Langsame Leistung
    32
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1994
    Hauptsitz
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,122 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    961 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

Benutzer
  • HR Manager
  • HR
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • GreytHR ist eine umfassende HR-Management-Software, die Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Compliance automatisiert und HR-Prozesse für Unternehmen vereinfacht.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Automatisierung von HR-Prozessen und die Fähigkeit, Gehaltsabrechnungen, Anwesenheit und Mitarbeiterdaten effizient zu verwalten, was Zeit spart und Fehler reduziert.
  • Benutzer hatten Probleme mit der mobilen App, eingeschränkten Anpassungsoptionen, langsamen Reaktionszeiten des Kundensupports und gelegentlichen Systemverzögerungen oder -fehlern.
greytHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
221
Lohnabrechnung
115
Lohnabrechnungsmanagement
111
Merkmale
106
Einfach
102
Contra
Schlechter Kundensupport
50
Fehlende Funktionen
46
Begrenzte Anpassung
40
Langsames Laden
35
Langsame Leistung
32
greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.4
8.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1994
Hauptsitz
Bangalore
Twitter
@greythr2
1,122 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
961 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(659)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Personio ist die intelligente HR-Plattform, die jedem HR-Team hilft, intelligenter zu arbeiten, damit Sie sich auf die bedeutungsvolle Arbeit konzentrieren können, die Sie lieben. Unsere intelligente

    Benutzer
    • HR-Manager
    • CEO
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Personio Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    211
    Intuitiv
    136
    Benutzeroberfläche
    106
    Hilfreich
    103
    Merkmale
    101
    Contra
    Fehlende Funktionen
    62
    Begrenzte Anpassung
    47
    Eingeschränkte Funktionen
    41
    Zugriffsbeschränkungen
    39
    Technische Probleme
    32
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Personio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Personio
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    München, Bayern
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,035 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Personio ist die intelligente HR-Plattform, die jedem HR-Team hilft, intelligenter zu arbeiten, damit Sie sich auf die bedeutungsvolle Arbeit konzentrieren können, die Sie lieben. Unsere intelligente

Benutzer
  • HR-Manager
  • CEO
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
Personio Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
211
Intuitiv
136
Benutzeroberfläche
106
Hilfreich
103
Merkmale
101
Contra
Fehlende Funktionen
62
Begrenzte Anpassung
47
Eingeschränkte Funktionen
41
Zugriffsbeschränkungen
39
Technische Probleme
32
Personio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Personio
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
München, Bayern
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,035 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,586)4.2 von 5
Top Beratungsdienste für UKG Pro anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

    Benutzer
    • Payroll Manager
    • HR Generalist
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Financial Services
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Pro ist eine einheitliche Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Talentakquise, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung integriert, wodurch die Notwendigkeit mehrerer Systeme reduziert und das Datenmanagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg vereinfacht wird.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die unterstützende UKG-Community, die Möglichkeit, von zu Hause aus zuzugreifen, und die äußerst flexiblen Berichtsfunktionen der Plattform als Hauptvorteile des Produkts.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit dem Produkt, das veraltet und nicht intuitiv ist, Schwierigkeiten beim Drucken von W2-Formularen und einige Workflow-Automatisierungen, die benutzerdefinierte Skripterstellung oder manuelle Einrichtung erfordern, was für kleinere HR-Teams ohne technische Expertise möglicherweise nicht machbar ist.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • UKG Pro Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    43
    Umfassende Funktionen
    29
    Hilfreich
    29
    Merkmale
    24
    Personalmanagement
    21
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    19
    Lernkurve
    17
    Nicht intuitiv
    14
    Nicht benutzerfreundlich
    13
    Steile Lernkurve
    13
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.6
    8.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.8
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,445 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    14,816 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

Benutzer
  • Payroll Manager
  • HR Generalist
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Financial Services
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Pro ist eine einheitliche Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Talentakquise, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung integriert, wodurch die Notwendigkeit mehrerer Systeme reduziert und das Datenmanagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg vereinfacht wird.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die unterstützende UKG-Community, die Möglichkeit, von zu Hause aus zuzugreifen, und die äußerst flexiblen Berichtsfunktionen der Plattform als Hauptvorteile des Produkts.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit dem Produkt, das veraltet und nicht intuitiv ist, Schwierigkeiten beim Drucken von W2-Formularen und einige Workflow-Automatisierungen, die benutzerdefinierte Skripterstellung oder manuelle Einrichtung erfordern, was für kleinere HR-Teams ohne technische Expertise möglicherweise nicht machbar ist.
UKG Pro Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
43
Umfassende Funktionen
29
Hilfreich
29
Merkmale
24
Personalmanagement
21
Contra
Schlechter Kundensupport
19
Lernkurve
17
Nicht intuitiv
14
Nicht benutzerfreundlich
13
Steile Lernkurve
13
UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.6
8.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.4
7.8
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,445 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
14,816 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®