Beste Kandidatenbeziehungsmanagement-Software

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Kandidatenbeziehungsmanagement-Software, auch bekannt als Kandidatenerfahrungssoftware, hilft HR-Personal, Rekrutierungsfachleuten und Einstellungsmanagern, Lösungen für die Kandidatenbindung bereitzustellen. Diese Rekrutierungslösungen bieten Kandidaten personalisierte Kandidatenerfahrungen, was zu einer verbesserten Kandidatenbindung im Einstellungsprozess führt. Recruiter und HR-Personal nutzen Kandidatenbeziehungslösungen, um einen engagierten Talentpool aufrechtzuerhalten, was es einfacher macht, qualifizierte Kandidaten für offene Positionen bereitzustellen.

Kandidatenbeziehungsmanagement sollte nicht mit CRM-Software verwechselt werden; obwohl sie ähnliche Lösungen bieten, verbessert das Kandidatenbeziehungsmanagement die Kandidatenerfahrung. Kandidatenbeziehungsmanagement-Software wird oft als Teil einer Rekrutierungsmarketingplattform bereitgestellt und integriert sich häufig mit Bewerber-Tracking-System (ATS)-Software und Jobbörsensoftware.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Kandidatenbeziehungsmanagement zu qualifizieren, muss ein Produkt:

Talentpools für offene und zukünftige Positionen aufbauen Den Bewerbungsprozess vereinfachen und rationalisieren Die Kandidatenbindung während des gesamten Rekrutierungsprozesses verfolgen und verwalten

Am besten Kandidatenbeziehungsmanagement-Software auf einen Blick

Führer:
Greenhouse
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Höchste Leistung:
Grayscale
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Easiest to Use:
100Hires
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Beste kostenlose Software:
BambooHR
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Ashby
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Greenhouse
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    • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie benötigen, um besser einzustellen. Ihre Plattform wurde entwickelt, um Ihre

    Benutzer
    • Recruiter
    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Greenhouse Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,013
    Integrationen
    469
    Benutzeroberfläche
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    Hilfreich
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    Intuitiv
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    Begrenzte Anpassung
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    Kandidatenverwaltung
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    Nicht intuitiv
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    Mangel an Klarheit
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    Leistung
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    Verkäufer
    Greenhouse Software
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
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Benutzer
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Marktsegment
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
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Integrationen
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Benutzeroberfläche
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Hilfreich
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Intuitiv
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Begrenzte Anpassung
359
Kandidatenverwaltung
281
Fehlende Funktionen
281
Nicht intuitiv
266
Mangel an Klarheit
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Greenhouse Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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8.6
Leistung
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Interoperabilität
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Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New York
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BambooHR
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    Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
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    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
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    Benutzerstimmung
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • BambooHR ist eine Personalmanagement-Plattform, die Funktionen zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Urlaubsanträgen, Einarbeitung, Leistungsüberwachung und mehr bietet.
    • Rezensenten mögen das intuitive Design der Plattform, die Benutzerfreundlichkeit und die Fähigkeit, HR-Prozesse zu optimieren, wobei viele den Kundenservice und die Bequemlichkeit loben, alle HR-bezogenen Daten an einem Ort zu haben.
    • Rezensenten erwähnten einige Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Systemfehler und Probleme mit bestimmten Funktionen wie dem Leistungssystem und der Zeiterfassungsanwendung sowie Schwierigkeiten bei der Integration mit anderen Systemen.
  • Vor- und Nachteile
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    • BambooHR Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    695
    Hilfreich
    324
    Einfach
    316
    Merkmale
    305
    Kundendienst
    255
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    Begrenzte Anpassung
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    Eingeschränkte Funktionen
    202
    Begrenzte Optionen
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    9.0
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    BambooHR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,226 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,692 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

Benutzer
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Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
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Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
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  • Rezensenten erwähnten einige Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Systemfehler und Probleme mit bestimmten Funktionen wie dem Leistungssystem und der Zeiterfassungsanwendung sowie Schwierigkeiten bei der Integration mit anderen Systemen.
BambooHR Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
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Merkmale
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Kundendienst
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Contra
Fehlende Funktionen
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Begrenzte Anpassung
218
Eingeschränkte Funktionen
202
Begrenzte Optionen
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Begrenzte Fähigkeiten
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BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
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Leistung
Durchschnittlich: 8.8
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Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.3
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Verkäufer
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Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
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1st Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 55% Kleinunternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • 100Hires Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    301
    Merkmale
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    Benutzeroberfläche
    118
    Integrationen
    105
    Kandidatenverwaltung
    103
    Contra
    Farbprobleme
    33
    Fehlende Funktionen
    33
    Farbpalette
    30
    Schlechtes Schnittstellendesign
    13
    Verbesserung nötig
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • 100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.6
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    100Hires
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Diego, California
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Benutzer
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 55% Kleinunternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
100Hires Vor- und Nachteile
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Benutzeroberfläche
118
Integrationen
105
Kandidatenverwaltung
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Farbprobleme
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Fehlende Funktionen
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Farbpalette
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Schlechtes Schnittstellendesign
13
Verbesserung nötig
11
100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
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Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.6
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
100Hires
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Diego, California
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Lever
(2,059)4.3 von 5
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    • Produktbeschreibung
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    Lever-Recruiting-Software ermöglicht es Talentteams jeder Größe, in eine nachhaltige Talentstrategie zu investieren und ihre Unternehmen im großen Maßstab zu erweitern. Entfesseln Sie ein authentische

    Benutzer
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Lever Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    125
    Hilfreich
    53
    Benutzeroberfläche
    48
    Implementierungsleichtigkeit
    47
    Integrationen
    44
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    39
    Begrenzte Anpassung
    39
    Fehlende Funktionen
    39
    Zugriffsbeschränkungen
    30
    Planungsprobleme
    30
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Lever Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
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    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Waltham, Massachusetts
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,184 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Lever-Recruiting-Software ermöglicht es Talentteams jeder Größe, in eine nachhaltige Talentstrategie zu investieren und ihre Unternehmen im großen Maßstab zu erweitern. Entfesseln Sie ein authentische

Benutzer
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Manager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
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Lever Vor- und Nachteile
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Benutzerfreundlichkeit
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Hilfreich
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Benutzeroberfläche
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Implementierungsleichtigkeit
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Integrationen
44
Contra
Kandidatenverwaltung
39
Begrenzte Anpassung
39
Fehlende Funktionen
39
Zugriffsbeschränkungen
30
Planungsprobleme
30
Lever Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
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Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.1
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
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Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
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ZoomInfo Talent
(122)4.5 von 5
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    ZoomInfo Talent ist eine Talent-Intelligenzplattform für Personalvermittler, um qualifizierte Kandidaten schneller einzustellen. Mit einer kontinuierlich erweiterten Kandidatendatenbank ermöglicht Zoo

    Benutzer
    • Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • ZoomInfo Talent Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    34
    Einfache Suche
    13
    Einfacher Zugang
    11
    Merkmale
    10
    Benutzeroberfläche
    9
    Contra
    Teuer
    8
    Ungenauigkeit
    4
    Unzureichende Daten
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
    Langsame Leistung
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • ZoomInfo Talent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    10.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ZoomInfo
    Gründungsjahr
    2000
    Hauptsitz
    Vancouver, WA
    Twitter
    @ZoomInfo
    23,631 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,390 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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ZoomInfo Talent ist eine Talent-Intelligenzplattform für Personalvermittler, um qualifizierte Kandidaten schneller einzustellen. Mit einer kontinuierlich erweiterten Kandidatendatenbank ermöglicht Zoo

Benutzer
  • Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
ZoomInfo Talent Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
34
Einfache Suche
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Einfacher Zugang
11
Merkmale
10
Benutzeroberfläche
9
Contra
Teuer
8
Ungenauigkeit
4
Unzureichende Daten
4
Schlechter Kundensupport
4
Langsame Leistung
4
ZoomInfo Talent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
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Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
ZoomInfo
Gründungsjahr
2000
Hauptsitz
Vancouver, WA
Twitter
@ZoomInfo
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ADP Workforce Now
(3,716)4.2 von 5
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14th Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
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    • Produktbeschreibung
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    ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

    Benutzer
    • Human Resources Manager
    • HR Manager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ADP Workforce Now ist eine Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungsverwaltung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Talentmanagement und Lernsysteme verwaltet.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Bequemlichkeit der mobilen App, die robusten Berichtswerkzeuge und die Möglichkeit für Mitarbeiter, sich selbst zu bedienen, als herausragende Merkmale der Plattform.
    • Benutzer hatten Schwierigkeiten mit der Anpassung, langsamen Reaktionszeiten des Kundensupports und gelegentlichen Fehlern, die einige Prozesse unbequem machten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    127
    Hilfreich
    85
    Merkmale
    71
    Kundendienst
    67
    Umfassende Funktionen
    65
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    69
    Fehlende Funktionen
    43
    Schlechter Kundendienst
    39
    Technische Probleme
    36
    Begrenzte Anpassung
    33
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,768 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    77,566 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

Benutzer
  • Human Resources Manager
  • HR Manager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ADP Workforce Now ist eine Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungsverwaltung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Talentmanagement und Lernsysteme verwaltet.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Bequemlichkeit der mobilen App, die robusten Berichtswerkzeuge und die Möglichkeit für Mitarbeiter, sich selbst zu bedienen, als herausragende Merkmale der Plattform.
  • Benutzer hatten Schwierigkeiten mit der Anpassung, langsamen Reaktionszeiten des Kundensupports und gelegentlichen Fehlern, die einige Prozesse unbequem machten.
ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
127
Hilfreich
85
Merkmale
71
Kundendienst
67
Umfassende Funktionen
65
Contra
Schlechter Kundensupport
69
Fehlende Funktionen
43
Schlechter Kundendienst
39
Technische Probleme
36
Begrenzte Anpassung
33
ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,768 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
77,566 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Handshake for Employers
(73)4.5 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Höhere Bildung
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Handshake for Employers Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    14
    Rekrutierungseffizienz
    14
    Hilfreich
    13
    Kundendienst
    12
    Benutzerfreundlichkeit
    11
    Contra
    Ineffizienz/Verbesserung
    3
    Schnittstellenprobleme
    3
    Begrenzte Verfügbarkeit
    3
    Kostenprobleme
    2
    Duplikationsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.3
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Handshake
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    8,073 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,015 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Höhere Bildung
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 44% Unternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Handshake for Employers Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
14
Rekrutierungseffizienz
14
Hilfreich
13
Kundendienst
12
Benutzerfreundlichkeit
11
Contra
Ineffizienz/Verbesserung
3
Schnittstellenprobleme
3
Begrenzte Verfügbarkeit
3
Kostenprobleme
2
Duplikationsprobleme
2
Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.3
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Handshake
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
8,073 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,015 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Handshake for Employers Bewertungen lesen
Sense
(552)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sense, der führende Anbieter von KI-gestütztem Talent Engagement, definiert den Rekrutierungsprozess neu, indem es personalisierte, kanalübergreifende Kandidatenerfahrungen nahtlos mit erhöhter Effizi

    Benutzer
    • Recruiter
    • Branch Manager
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Sense Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    31
    Messaging-Funktionen
    27
    Kommunikation
    22
    Hilfreich
    17
    E-Mail-Kommunikation
    14
    Contra
    Nachrichtenprobleme
    17
    Fehler
    9
    Langsames Laden
    9
    Technische Probleme
    9
    Integrationsprobleme
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Sense Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sense
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    Twitter
    @Sense_HQ
    993 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    457 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sense, der führende Anbieter von KI-gestütztem Talent Engagement, definiert den Rekrutierungsprozess neu, indem es personalisierte, kanalübergreifende Kandidatenerfahrungen nahtlos mit erhöhter Effizi

Benutzer
  • Recruiter
  • Branch Manager
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Kleinunternehmen
Sense Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
31
Messaging-Funktionen
27
Kommunikation
22
Hilfreich
17
E-Mail-Kommunikation
14
Contra
Nachrichtenprobleme
17
Fehler
9
Langsames Laden
9
Technische Probleme
9
Integrationsprobleme
7
Sense Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sense
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, US
Twitter
@Sense_HQ
993 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
457 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Grayscale
(487)4.5 von 5
7th Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Grayscale ist die führende KI-gestützte Engagement-Plattform, maßgeschneidert für die Einstellung und das Onboarding in großem Umfang. Unser KI-Assistent Gracie verbessert die Beziehungen zu den Kandi

    Benutzer
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Grayscale ist eine Plattform, die sich in Bewerbermanagementsysteme integriert, um eine effiziente und schnelle Kommunikation mit Bewerbern zu ermöglichen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die nahtlose Integration mit ihren Bewerber-Tracking-Systemen, die Möglichkeit, Massen-Nachrichten zu senden, und die Bequemlichkeit, ihre persönlichen Telefonnummern nicht für die Kommunikation verwenden zu müssen.
    • Rezensenten erlebten gelegentliche Störungen, Schwierigkeiten bei der Suche nach bestimmten Kandidaten innerhalb der Plattform und das Fehlen bestimmter Funktionen wie die Möglichkeit, Bilder oder Anrufe zu empfangen, sowie die Notwendigkeit, Kontakte manuell hinzuzufügen, die nicht bereits mit dem System verknüpft sind.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Grayscale Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    126
    Kommunikation
    95
    Kandidatenverwaltung
    73
    Zeitersparnis
    68
    Zeitersparnis
    60
    Contra
    Nachrichtenprobleme
    57
    Fehlende Funktionen
    20
    Technische Probleme
    16
    Kandidatenverwaltung
    14
    Benachrichtigungsprobleme
    14
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Grayscale Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Grayscale Labs
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Atlanta, US
    Twitter
    @grayscaleapp
    80 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Grayscale ist die führende KI-gestützte Engagement-Plattform, maßgeschneidert für die Einstellung und das Onboarding in großem Umfang. Unser KI-Assistent Gracie verbessert die Beziehungen zu den Kandi

Benutzer
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 50% Unternehmen
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Grayscale ist eine Plattform, die sich in Bewerbermanagementsysteme integriert, um eine effiziente und schnelle Kommunikation mit Bewerbern zu ermöglichen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die nahtlose Integration mit ihren Bewerber-Tracking-Systemen, die Möglichkeit, Massen-Nachrichten zu senden, und die Bequemlichkeit, ihre persönlichen Telefonnummern nicht für die Kommunikation verwenden zu müssen.
  • Rezensenten erlebten gelegentliche Störungen, Schwierigkeiten bei der Suche nach bestimmten Kandidaten innerhalb der Plattform und das Fehlen bestimmter Funktionen wie die Möglichkeit, Bilder oder Anrufe zu empfangen, sowie die Notwendigkeit, Kontakte manuell hinzuzufügen, die nicht bereits mit dem System verknüpft sind.
Grayscale Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
126
Kommunikation
95
Kandidatenverwaltung
73
Zeitersparnis
68
Zeitersparnis
60
Contra
Nachrichtenprobleme
57
Fehlende Funktionen
20
Technische Probleme
16
Kandidatenverwaltung
14
Benachrichtigungsprobleme
14
Grayscale Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Grayscale Labs
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Atlanta, US
Twitter
@grayscaleapp
80 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
SAP SuccessFactors
(679)3.9 von 5
Top Beratungsdienste für SAP SuccessFactors anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SAP SuccessFactors ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen

    Benutzer
    • Consultant
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    71
    Personalmanagement
    45
    Merkmale
    43
    Hilfreich
    37
    Einfach
    37
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    28
    Begrenzte Anpassung
    25
    Nicht benutzerfreundlich
    23
    Lernkurve
    20
    Nicht intuitiv
    19
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • SAP SuccessFactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SAP
    Gründungsjahr
    1972
    Hauptsitz
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    299,821 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    129,051 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:SAP
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SAP SuccessFactors ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen

Benutzer
  • Consultant
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 70% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
71
Personalmanagement
45
Merkmale
43
Hilfreich
37
Einfach
37
Contra
Eingeschränkte Funktionen
28
Begrenzte Anpassung
25
Nicht benutzerfreundlich
23
Lernkurve
20
Nicht intuitiv
19
SAP SuccessFactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
299,821 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
129,051 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:SAP
SAP SuccessFactors Bewertungen lesen
Joveo
(97)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
15th Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als globaler Marktführer im Bereich Recruitment-Marketing transformieren wir die Talentgewinnung und den Einkauf von Rekrutierungsmedien für die größten und intelligentesten Arbeitgeber, Personalvermi

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 41% Unternehmen
    • 35% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Joveo Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    48
    Benutzerfreundlichkeit
    13
    Effizienz
    10
    Automatisierung
    9
    Kommunikation
    9
    Contra
    Lernkurve
    5
    Begrenzte Anpassung
    4
    Schlechter Kundensupport
    3
    Teuer
    2
    Stellenanzeige
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Joveo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    10.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    10.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Joveo
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Menlo park, CA
    Twitter
    @joveoinc
    424 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    373 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als globaler Marktführer im Bereich Recruitment-Marketing transformieren wir die Talentgewinnung und den Einkauf von Rekrutierungsmedien für die größten und intelligentesten Arbeitgeber, Personalvermi

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Marketing und Werbung
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 41% Unternehmen
  • 35% Unternehmen mittlerer Größe
Joveo Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
48
Benutzerfreundlichkeit
13
Effizienz
10
Automatisierung
9
Kommunikation
9
Contra
Lernkurve
5
Begrenzte Anpassung
4
Schlechter Kundensupport
3
Teuer
2
Stellenanzeige
2
Joveo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
10.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
10.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Joveo
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Menlo park, CA
Twitter
@joveoinc
424 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
373 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Hireology
(1,201)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hireology ist das einzige Bewerber-Tracking-System, das für die Beschaffung, Einbindung und Einstellung von Talenten in Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Die Plattform bietet HR- u

    Benutzer
    • General Manager
    • Recruiter
    Branchen
    • Automobil
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Hireology Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    319
    Kandidatenverwaltung
    210
    Bewerbermanagement
    192
    Hilfreich
    174
    Rekrutierungseffizienz
    92
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    68
    Fehlende Funktionen
    57
    Mangel an Klarheit
    53
    Stellenanzeige
    40
    Zugriffsbeschränkungen
    39
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hireology
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,427 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hireology ist das einzige Bewerber-Tracking-System, das für die Beschaffung, Einbindung und Einstellung von Talenten in Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Die Plattform bietet HR- u

Benutzer
  • General Manager
  • Recruiter
Branchen
  • Automobil
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Hireology Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
319
Kandidatenverwaltung
210
Bewerbermanagement
192
Hilfreich
174
Rekrutierungseffizienz
92
Contra
Kandidatenverwaltung
68
Fehlende Funktionen
57
Mangel an Klarheit
53
Stellenanzeige
40
Zugriffsbeschränkungen
39
Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hireology
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,427 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
ClearCompany
(472)4.6 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ClearCompany ist ein einheitliches Talentmanagementsystem, das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effektiven Rekrutierung, Entwicklung und Bindung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Ihre umfa

    Benutzer
    • HR Generalist
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • ClearCompany Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    73
    Hilfreich
    35
    Kundendienst
    31
    Intuitiv
    24
    Einfach
    23
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    13
    Fehlende Funktionen
    13
    Eingeschränkte Funktionen
    11
    Kandidatenverwaltung
    10
    Rekrutierungsprobleme
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ClearCompany
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,961 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    315 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Benutzer
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Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
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Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
73
Hilfreich
35
Kundendienst
31
Intuitiv
24
Einfach
23
Contra
Begrenzte Anpassung
13
Fehlende Funktionen
13
Eingeschränkte Funktionen
11
Kandidatenverwaltung
10
Rekrutierungsprobleme
9
ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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Leistung
Durchschnittlich: 8.8
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Verkäufer
ClearCompany
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Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Boston, MA
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TextUs
(613)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
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    TextUs ist die führende Plattform für Verbraucherengagement für Personalvermittler und Verkäufer, die die Pipeline-Erstellung vorantreibt und die Konversionsraten verbessert. Benutzer lieben TextUs,

    Benutzer
    • Recruiter
    • Healthcare Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • TextUs Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    151
    Nachrichtenübermittlung
    65
    Einfache Kommunikation
    48
    Hilfreich
    39
    Kommunikation
    37
    Contra
    Nachrichtenprobleme
    76
    Begrenzte SMS-Funktionen
    49
    Softwarefehler
    23
    Langsames Laden
    21
    Nummer Probleme
    20
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • TextUs Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
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    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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    Verkäufer
    TextUs
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Denver, Colorado
    Twitter
    @TextUsBiz
    1,838 Twitter-Follower
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TextUs ist die führende Plattform für Verbraucherengagement für Personalvermittler und Verkäufer, die die Pipeline-Erstellung vorantreibt und die Konversionsraten verbessert. Benutzer lieben TextUs,

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  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
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Langsames Laden
21
Nummer Probleme
20
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Verkäufer
TextUs
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Denver, Colorado
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Gem
(238)4.8 von 5
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    Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihr ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 650 Millionen Profile zur Auswahl — mit KI, die in jeden Arbeit

    Benutzer
    • Recruiter
    • Technical Sourcer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
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    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    25
    Effizienz
    14
    Merkmale
    14
    Zeitersparnis
    12
    Automatisierungsdominanz
    11
    Contra
    Kostenprobleme
    8
    Teuer
    8
    Fehlende Funktionen
    8
    Mangel an Klarheit
    5
    Kandidatenverwaltung
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
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    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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    Verkäufer
    Gem
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    795 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    424 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihr ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 650 Millionen Profile zur Auswahl — mit KI, die in jeden Arbeit

Benutzer
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Branchen
  • Computersoftware
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Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Gem Vor- und Nachteile
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Contra
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8
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Fehlende Funktionen
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Mangel an Klarheit
5
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Durchschnittlich: 8.3
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Verkäufer
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Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
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