Zoho Recruit Avaliações e Detalhes do Produto

O que mais gostei no Zoho Recruit é a facilidade de personalizar todo o fluxo de trabalho de contratação. Desde a publicação de vagas até os pipelines de candidatos, tudo é adaptável para atender às nossas necessidades exatas. As ferramentas de automação, especialmente a análise de currículos e os fluxos de trabalho de e-mail, economizam muito tempo. Além disso, a integração com o Google Workspace torna a colaboração sem esforço para nossa equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O aplicativo móvel parece um pouco limitado em comparação com a versão para desktop — é ótimo para atualizações rápidas, mas não é ideal para gerenciar fluxos de trabalho completos em movimento. Além disso, a interface do usuário em algumas áreas parece um pouco desatualizada, e a curva de aprendizado pode ser um pouco íngreme para usuários de primeira viagem. Os tempos de resposta do suporte poderiam ser mais rápidos durante as horas de pico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu mais gosto no Zoho Recruit é o quão intuitiva e personalizável a plataforma é. Ela simplifica todo o processo de recrutamento — desde a publicação de vagas até o gerenciamento de candidatos e a comunicação com clientes. Os recursos de automação me economizam muito tempo, e a capacidade de personalizar fluxos de trabalho e pipelines para atender às minhas necessidades específicas como recrutador é uma grande vantagem. A integração com outras ferramentas Zoho também aumenta a produtividade e mantém tudo centralizado. É uma ótima solução para gerenciar o recrutamento de ponta a ponta de forma eficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nenhum até agora. A plataforma tem sido confiável, fácil de usar e atende às minhas necessidades de recrutamento de forma eficaz. Não encontrei nenhum problema ou limitação importante na minha experiência até o momento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não tenho usado o Zoho por um longo período de tempo, mas é uma das opções de ATS mais fáceis de configurar e implementar. Possui recursos ricos, como ações de fluxo de trabalho automatizadas personalizáveis, configurações de análise de currículos, e quase todas as ações podem ser modeladas para fácil engajamento e notificações. O preço também é muito razoável e é flexível para a nossa velocidade de contratação. Tendo implementado várias outras opções de ATS no passado, estou muito satisfeito por termos escolhido o Zoho para o nosso próximo ATS. O suporte também tem sido muito bom e recebo verificações proativas contínuas da equipe de desenvolvimento de negócios deles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não encontrei nada de que realmente não goste. Descobri que o sistema não permite configurar todos os recursos/opções até que você valide seu domínio de e-mail corporativo (usando SPF/DKIM). Tentei editar os campos em diferentes módulos e alguns campos padrão não puderam ser excluídos porque estão vinculados a formulários da web; esses formulários não podem ser editados até que o domínio seja validado. Isso não é um desafio para nós, pois planejamos validar nosso domínio, mas você deve saber que há restrições até que isso seja feito. Mas, também não é obrigatório. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu mudei do Google Workdrive para o Zoho One. A oferta é simplesmente incrível. Foi muito fácil mudar devido às ferramentas de migração que o Zoho oferece. E agora substituímos grande parte do nosso conjunto de ferramentas por ferramentas do Zoho (como o Bigin substitui o Pipedrive, o Books substitui nossa antiga contabilidade, o Campaign substitui o ActiveCampaign, etc.). Então, o Zoho é nosso principal recurso para tudo e, com a oferta do Zoho One, é realmente acessível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Se você não obtiver suporte da Índia, por exemplo, quando estiver na LATAM e tiver suporte de um parceiro local, a qualidade do suporte pode ser muito inferior, pois os parceiros carecem da experiência e do contato direto com as equipes de desenvolvimento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Finding candidates can often be a lengthy and complex process, but Zoho Recruit has made it more streamlined and organized. From candidate searches and process tracking to interview scheduling and the final hiring stage, everything is much easier to manage.

With Zoho Recruit's reporting tools, I can access a detailed list of all candidates registered on the company's job portal. This allows me to review their profiles, understand their experience, and select the best fit for the vacancy.

The platform's setup is straightforward, and the overall user experience is highly intuitive and efficient, providing excellent support to the recruitment process and helping maintain clear organization for every candidate. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

The filtering for each candidate is not complete for example the age that is so important to know there is no way to look for it and sometimes the candidate is good but age does not apply and I can see it until I enter the curriculum but not by search Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É fácil de usar e integra-se com as outras ferramentas de recrutamento que eu uso. Também facilita a colaboração remota. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Suas capacidades de relatório são limitadas, seria bom se fossem um pouco mais robustas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Todas as coisas são boas sobre o Zoho, eu especialmente amo o Zoho por como eles apresentam todos os dados necessários em um painel. Desde as informações da aplicação armazenadas até a integração do candidato, tudo pode ser feito. Eu estou gostando de usar o produto dia após dia. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada que eu tenha encontrado sobre o Zoho que eu gostaria de não gostar, eu vi. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Zoho Recruit tem sido uma ferramenta muito boa para gerenciar nosso processo de contratação. Tem tudo o que precisamos, desde o acompanhamento de candidatos até a organização de entrevistas e a manutenção da organização. Honestamente, parecia um pouco complicado de entender no início, mas uma vez que pegamos o jeito, tem sido tranquilo. No geral, faz exatamente o que precisamos e tornou nosso recrutamento muito mais fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Se eu tivesse que apontar algo, a filtragem pode ser um pouco desafiadora, e gostaria que houvesse um pouco mais de flexibilidade em personalizar as coisas da maneira que queremos. Mas, no geral, faz exatamente o que precisamos e tornou nosso recrutamento muito mais fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Zoho Recruit é uma plataforma excepcionalmente amigável e versátil para necessidades de recrutamento. Sua interface intuitiva facilita a navegação no sistema para os usuários finais, mesmo aqueles novos em software de recrutamento. A plataforma é altamente personalizável, permitindo que os usuários adaptem fluxos de trabalho, formulários e campos para atender às necessidades específicas de seu processo de recrutamento, o que adiciona flexibilidade significativa.

Uma das características de destaque do Zoho Recruit é sua integração perfeita com múltiplos quadros de empregos. Essa capacidade aumenta consideravelmente o alcance e simplifica o processo de postagem, economizando tempo e esforço consideráveis. A capacidade de postar empregos em várias plataformas a partir de uma única interface é incrivelmente eficiente para recrutadores e equipes de contratação, permitindo uma melhor captação de candidatos e visibilidade aprimorada.

No geral, o Zoho Recruit oferece uma combinação impressionante de facilidade de uso, personalização e opções de integração poderosas que apoiam processos de recrutamento eficientes e eficazes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o Zoho Recruit ofereça forte personalização e recursos robustos, ele tem algumas áreas para melhoria. Um dos principais desafios enfrentados pelos usuários é a falta de um manual de usuário completo, especialmente no processo de configuração. Para novos usuários, ou aqueles menos familiarizados com plataformas de recrutamento, a configuração pode parecer avassaladora e confusa, com múltiplas camadas de configurações e opções para configurar.

As extensas capacidades de personalização da plataforma são valiosas, mas o alto nível de opções de configuração pode criar complexidade. Sem um guia claro ou passo a passo, navegar e ajustar configurações pode ser desafiador, e os usuários podem achar difícil entender o impacto de configurações específicas no fluxo de trabalho geral.

Um processo de integração mais simples e simplificado, com instruções detalhadas de configuração ou um guia interativo, poderia tornar o Zoho Recruit ainda mais acessível e fácil de usar para todos os níveis de experiência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Zoho Recruit tem várias vantagens, mas o que se destaca mais, especialmente para consultorias de recrutamento de pequeno a médio porte, é o seu equilíbrio entre acessibilidade, personalização e conjunto de recursos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Zoho Recruit é sólido para muitos casos de uso, especialmente para agências menores, mas não está isento de desvantagens. Aqui estão as frustrações ou limitações mais comumente relatadas por agências muito maiores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.