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Pando Bewertungen & Produktdetails - Seite 4

Pando Übersicht

Was ist Pando?

Pando ist die erste Plattform, die darauf ausgelegt ist, den Lebenszeitwert von Mitarbeitern durch eine von unten nach oben gerichtete, kontinuierliche Leistungskalibrierung zu optimieren. Mit integrierten Ebenen, Karriere-Rahmenwerken, Zielen, Feedback und kompetenzbasierten Bewertungen bringt Pando Transparenz, Fairness und Klarheit in die Mitarbeiterleistung und Karriereentwicklung.

Pando Details
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Pando Community
Unterstützte Sprachen
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Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Pando ist eine mitarbeiterzentrierte Plattform, die darauf ausgelegt ist, Leistungsergebnisse von unten nach oben zu fördern und Organisationen dabei zu helfen, von jährlichen, mühsamen Leistungsbeurteilungen zu einer kontinuierlichen Leistungsentwicklung überzugehen.


Verkäufer

Pando Employee Progression

Beschreibung

Employee progression is often opaque, unstructured, uninformed, and subjective. As a result, many employees get overlooked, feel stuck, become disengaged, and eventually leave.We believe that structured, transparent and actionable career frameworks drive equity, empower teams and create purpose for all employees. We’re here to help everyone have a meaningful impact and grow along the way!Pando is the first employee progression platform combining competency-based feedback, assessments and goals to continually track and measure an employee's growth to the next level.It's time to kill the performance review, and usher in an era of just-in-time performance management, enabling you to drive business outcomes by optimizing employee lifetime value.

Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Pando Bewertungen

Dominique R.
DR
Dominique R.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Mein genaues Karrierewachstumspotenzial zu kennen, und das alles dank Pando."
Ich könnte tagelang weitermachen, aber ich LIEBE, dass Pando einen Rahmen für meine Arbeitgeber bietet, um Erfolg auf jeder Ebene zu definieren, da...
Jessica K.
JK
Jessica K.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Großartige Erfahrung, saubere Benutzeroberfläche"
Es war super einfach zu benutzen. So sehr, dass ich mich an nichts Schlechtes erinnere, wenn ich den Namen sehe, nehme ich sofort an, dass die Aufg...
LS
Lia S.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Kompetenzmodell ist ein Wendepunkt."
Nach der Implementierung hat unser Team mitgeteilt, dass sie die Transparenz der Ebenen und das Aussehen des Aufstiegs lieben. Sie schätzen die Ein...

Pricing Insights

Averages based on real user reviews.

Implementierungszeit

2 Monate

Return on Investment

11 Monate

Perceived Cost

$$$$$
View More Pricing Information

Pando Medien

Pando Demo - Built-in job leveling
Generic job leveling is holding you back. Elevate your job leveling to a competitive advantage instead of curbing it to a by-product of comp bands.
Pando Demo - Competency based assessments
Generic self-assessments don't drive employee growth. Our competency-based assessments create clarity and structure around role expectations, feedback, and growth trajectory.
Pando Demo - Company and individual goal management
Pando gives employees an effective way to manage goals, and managers the insight and ability to help their team members achieve those goals, whether they are company-wide OKRs or personal development goals.
Pando Demo - Performance calibration
Our version of performance calibration is about nurturing employee growth, not putting people on a bell curve
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Ja

37 Pando Bewertungen

4.7 von 5
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Pando Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Anna W.
AW
Software Engineering Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Pando?

Pando hat eine schöne Benutzeroberfläche, ist intuitiv zu bedienen und hochgradig anpassbar für jedes Unternehmen. Es war ein Werkzeug, das es mir und meinen Teammitgliedern ermöglicht, ihre Meilensteine an einem Ort im Blick zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pando?

Bisher gibt es nichts, was mir nicht gefällt. Pando wächst und entwickelt sich noch, daher gab es einige Stolpersteine auf dem Weg, aber die Menschen hinter Pando waren außergewöhnlich freundlich und hilfsbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Pando Solving und wie profitieren Sie davon?

Pando hilft jedem Teammitglied (einschließlich mir selbst), das Karrierewachstum zu verfolgen. Wir verwenden jetzt Pando, um den Fall für Beförderungen und Titeländerungen für unsere Teammitglieder darzustellen. Effektives Werkzeug! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Adam Plachta aus Pando

Anna, vielen Dank--wir sind sehr stolz auf das Design :) Die Verfolgung von Erfolgen war mein Lieblingsteil meiner allerersten Demo--ich freue mich, dass es deinem Team gefällt! Wir würden gerne mehr über diese Probleme erfahren, um sicherzustellen, dass wir sie lösen--schick mir eine Nachricht an adam@pando.com, wenn du mehr teilen möchtest. Nochmals vielen Dank!

Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe
AG
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Pando?

Pando hat eingebaute Kompetenz-Rubriken und eine Bibliothek von Kompetenzen, die wir nutzen konnten, um unser Leistungsrahmenwerk zu erstellen. Das Team half uns, unsere Werte in die Rubrik zu integrieren, um die Werte mit der Teamleistung in Einklang zu bringen. Das Echtzeit-Feedback und die Struktur sorgen für Transparenz darüber, wie die Mitarbeiter zu einem bestimmten Zeitpunkt abschneiden, und befähigen sie, ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pando?

Bisher läuft alles gut, wir fahren gerade hoch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Pando Solving und wie profitieren Sie davon?

Pando hilft uns, Teammitglieder auf ihrem aktuellen Niveau, den Erwartungen an die Leistung und den Entwicklungsbereichen zu kalibrieren. Es hilft uns, Mitarbeiter zu engagieren und zu halten, während es sicherstellt, dass ihre Entwicklung mit den Unternehmenszielen übereinstimmt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jason M.
JM
Chief People Officer
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Pando?

Ich liebe, dass Pando ein großes Problem auf neue Weise angeht. Sie helfen Organisationen, besser darin zu werden, Ebenen zu definieren, während sie echte Gerechtigkeit einbringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pando?

Pando ist ein neues Produkt auf dem Markt und sie befinden sich im Aufbau. Vieles ist erledigt, aber es gibt noch viel mehr zu bauen. Ich habe volles Vertrauen in sie. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Pando Solving und wie profitieren Sie davon?

Unsere Mitarbeiter können klar erkennen, auf welchem Niveau sie sich befinden, was von ihnen erwartet wird und was sie tun müssen, um auf die nächste Stufe zu gelangen. Es bringt auch Gerechtigkeit mit sich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
AC
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Pando?

Pando ist das beste Werkzeug für Karriereentwicklung und -einstufung, das heute auf dem Markt erhältlich ist. Sein neuartiger Ansatz für die uralte Frage, wie man Einzelpersonen Informationen zur Karriereentwicklung bereitstellt, hat das Spiel wirklich verändert. Das Onboarding und die Implementierung sind wahrscheinlich die wertvollsten Komponenten, da das Team sehr bedacht darauf ist, Ihnen beim Einrichten zu helfen. Dies wird langfristig zu mehr Nützlichkeit führen – was wirklich spannend ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pando?

Nicht viel. Es gibt einige Bereiche des Produkts, die mehr Entwicklung benötigen, die Benutzeroberfläche braucht etwas Arbeit, aber das Produkt ist neu. Das wird mit der Zeit kommen, ich mache mir keine Sorgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Pando Solving und wie profitieren Sie davon?

Sie lösen das Problem, wie man Einzelpersonen und Managern einen Ort bietet, um Fähigkeiten und Kompetenzen zu verfolgen, zu überwachen und zu entwickeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alfredo S.
AS
Interior design manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Pando?

Sie machen die Kommunikation mit Managern und Kollegen fließend, Feedback wird leicht erworben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pando?

Du kannst dich in einem Satz von Kriterien qualifizieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Pando:

Definieren Sie Ihre Mitarbeiterkennzahlen und bringen Sie alle an Bord, geben Sie einen Rhythmus mit allen vor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Pando Solving und wie profitieren Sie davon?

Aufzeichnung und Metriken für jeden Mitarbeiter führen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationsdienste
BI
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Pando?

Feedback-Mechanismus für das Team und Ihre Kollegen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pando?

Es sollte eine Integration in Plattformen wie LinkedIn geben, was ein Wendepunkt wäre :) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Pando Solving und wie profitieren Sie davon?

Erhalten von Echtzeit-Feedback von Kollegen und Teammitgliedern. Sichtbarkeit für das Management über die gute Arbeit bieten, die an einem Ort gesammelt und leicht nachverfolgbar ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Adam Plachta aus Pando

Vielen Dank für das Feedback! Eine LinkedIn-Integration wäre in der Tat großartig.

Monica  M.
MM
VP of People
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Pando?

Pando schafft Kontext für Karrieregespräche und befähigt Mitarbeiter, durch Feedback, umsetzbare Zielsetzung und Nachverfolgung von Erfolgen geschäftliche Auswirkungen und berufliches Wachstum zu erzielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Pando?

Pando ist ein Startup und die Plattform wird noch aufgebaut, weitere großartige Dinge sind in ihrer Pipeline! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Pando Solving und wie profitieren Sie davon?

Vereinfachung von Karriereentwicklungsgesprächen, Vereinfachung von Feedback und Bereitstellung von Transparenz zu unseren Karriereentwicklungsstufen und den Kompetenzen für jede Rolle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.